2014-2015学年度第一学期教学工作总结.docx

2014-2015 学年第一学期工作总结 百尺中学 本学期我校坚持了以“严格学校管理，全面营造严谨、务实的教 学风气”为指导思想，通过调动广大教师的积极性，充分发挥教书育 人，爱岗敬业的精神，努力提高我校教师在社会中的地位。为摆脱落 后的局面，坚持“按需施教，讲求实效，立足校本”的原则，使我校 教育教学工作与时俱进。 本学期我校主要完成了以下几项工作： 一、实施目标管理，促进和谐发展 1．紧紧围绕三年发展规划和年度工作计划， 加强校务管理， 发展目标清晰， 争创“农村名校”， 党政工团学生会组织团结协 作，紧密配合，增强凝聚力和战斗力。 2．建立健全学校的各项规章制度，坚持依法治校，用制度 管人，按制度办事 , 加强教师职业道德建设，充分调动广大教师 的工作积极性、主动性和创造性。 3．积极稳妥推进学校人事制度改革，认真贯彻教育局相关 文件精神，将教师的工作成绩、业务考核与绩效工资相挂钩。 二、加强队伍建设，提升教师素养 1．加强班子队伍建设 （1）要求班子成员以“四心”抓教育教学，即身正廉洁得 人心，增长才干服人心，干出事业聚人心，排忧解难暖人心，努 力把学校办成以人为本的学校、 与时俱进的学校、人民满意的学 校。 （2） 勤于学习，做专家型管理者。认真学习并理性地实践 新的教育理念，掌握科学的管理方法，提升领导能力。 （3） 善于协调，做服务型管理者。做到全方位管理、全天 候服务、全过程教育、全身心投入。 （4） 勇于负责，做实干型管理者。下真功夫、细功夫、苦 功夫，求真务实埋头干，以身作则带头干。 抓好教师队伍建设 强化师德师风建设，因地制宜地开展了一系列活动：组织开 展了“与下岗职工比待遇、 与英模人物比贡献、与人民教师的要 求比差距”的三比教育活动；开展了 “事业家庭兼顾型教师”评 选活动；党员教师签订了廉政承诺书，积极参加创先争优活动； 学校领导大会小会始终注意引导教师做到五个学会， 即：学会换 位、学会宽容、学会欣赏、学会关爱、兰会合作。 关注青年教师成长 一是高度重视骨干教师的培养，对事业心强、勤于钻研业务、 有培养前途的青年教师多压担子。二是落实了“青蓝工程”，组 织多名青年教师参加市县中小学骨干教师培训、 市县做课比赛评 比等。 鼓励教师继续教育 从思想上、时间上、经费上鼓励校长和教师参加继续教育、 各类培训、各类学习，扎扎实实推进教育教学工作。教师参加继 续教育率达100% 三、加强德育管理，注重德育实效 深化寄宿生管理制度，创新寄宿生管理载体，为寄宿生 的快乐生适、健康成长，提供良好的环境，创设良好的氛围。注 重寄宿生良好习惯培养，做到寝室墙面、地面洁净，物品放置规 范有序，整齐划一；以中小学生守则和中小学生日常行为规范为 准则，强化对学生个人卫生、礼仪习惯的检查考评。积极开展寄 宿生的文体娱乐活动，就寝前 5分钟统一规定为身体锻炼时间， 男生做俯卧撑，女生做仰卧起坐；学校成立多种兴趣小组，科学 利用课余时间开展活动，拓展丰富教育内涵，促进寄宿生个性发 展。 抓现代公民教育。利用校会、班会、国旗下讲话、黑板 报和宣传窗，结合重大节日、当前国际国内形势的发展和先进人 物的优秀事迹，开展一系列现代公民教育活动，如：爱国歌曲大 家唱、经典名句诵读、入团宣誓仪式、校园读书节、欢度中秋节、 为云南灾区捐款献爱心、 设立节能减排义务监督员、 开学典礼表 彰大会、请消防队领导来校讲座、法制专题报告等。培养学生的 思想道德修养、提高学生的社会适应能力和融合能力、 自我保护 能力。 抓班级管理。召开班主任工作专题会议， 制定和完善《班 主任工作常规》和《班主任考核量化细则》，及时布置和落实政 教线工作，总结经验，找出差距，合理安排下步工作计划。为了 提高班主任管理能力，每月组织班主任向名班主任学习， 通过学 习总结，从而不断提高班主任的管理水平。一年来各班主任能本 着对学生负责、对家长负责、对学校负责、对社会负责的工作责 任感和事业心开展工作。 抓家校联系。充分利用“家长会”、校讯通和“致家长 一封信”等形式，真正做到家校联系及时，信息反馈畅通。分年 级多次召开学生家长会，向他们了解学生在家里的表现、 引导他 们科学教育孩子。 重视后进生的转化工作。针对不同年级后进生的不同特 点，因材施教。引导他们认识不足，逐步改进，争取做一个对社 会有用的人。 四、精细课堂管理，打造有效课堂 真抓教学模式研究，突出一个“变”字。借鉴杜郎口教学 模式的经验，自定“探索高效课堂，培养世纪人才”的课题，成 立了课题研究领导小组、指导小组和评价小组，教师全员参与， 使教师成为学生自主学习的引导者，成为学生综合能力的培养 者，成为学生学习方法的指导者。 以学生为本，把时间还给学生， 把学法教给学生，把舞台搭给学生，把自信留给学生。 2．真抓教学