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(二)制度建设 工会劳动爱护监督岗位职责 一、工会劳动爱护监督检查委员会职责 1、认真宣传党和国家劳动爱护政策、法令及安全生产规章制度，对职工进行安全生产、遵章守纪、劳动爱护教育，提升群体安全意识和职工自检、自改、自防能力，督促有关部门及宽敞职工做好本范畴内的安全工作。 2、监督检查企业、项目部安全生产资金、劳动爱护经费的提取和劳动爱护措施打算的落实，提交职工代表大会讨论，并作出相应的决议。督促 企业行政按照国家规定发放劳动爱护用品，严格执行国家关于职工工作时 刻和休息时刻规定，切实做好女职工“四期”爱护工作，持续改善职工劳 动条件。 3、督促和协助行政部门在推行经济责任制的同时，落实安全责任制， 并把执行安全责任制的情形作为年终评比、计酬的重要条件。 4、经常组织检查劳动爱护设施情形，一旦发觉咨询题赶忙报告，督促 有关部门及时解决。 5、定期组织安全生产检查，对违章指挥和强行作业或在生产过程中发 觉有明显重大隐患和职业危害，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员 提出停止解决的建议。如无效，即应支持职工停止操作，撤离危险现场。 6、参加职工重大伤亡事故的调查处理工作，协助行政部门查清事故发 生缘故，有权代表职工和家属对事故责任人提出控告，对情节严峻者要追 求刑事或法律责任。 7、督促安全部门做好对新工人、换岗工人、专门工种工人的培训、教 育、考核和发证工作。 二、劳动爱护监督小组职责 1、认真学习党和国家劳动爱护政策、法令及安全生产规章制度，发 扬主人翁精神，热爱本职工作，紧密联系群众，坚持原则。 2、参加各类安全知识培训，持续丰富理论知识，提升安全技术素养和 处理事务的能力。 3、协助项目经理（班、组长）做好对本组工人的安全教育，专门是新 工人安全三级教育工作。 4、经常检查各种机械设备和安全防护装置状况，发觉咨询题及时向项 目经理及有关人员汇报并督促解决，保证生产的正常运转。 5、督促项目经理（班、组长）按规定领取和发放职工个人劳动防护用品，并指导正确使用。协助做好本组女工经期、孕期、产期、哺乳期的专 门爱护工作。 6、协助本部门做好对有毒、有害、易燃易爆等危险品的运输、保管和 使用情形，发觉咨询题及时报告，督促解决，保证安全。 7、发生伤亡和中毒事故，赶忙报告，及时采取有效措施，防止事故重复发生。 8、按照总公司“三合一”贯标工作要求，做好职工劳动爱护、环境爱 护工作，保证职工身心健康。 三、劳动爱护检查员职责： 1、有权禁止任何人违章指挥、违章作业，并将情形及时汇报领导或有关部门。 2、如发觉安全爱护装置不规范，机械设备运转不正常，有重大事故隐 患因素，随时可能危及工人一辈子命和国家财产遭受缺失的紧急情形时， 有权停止作业，并组织工人赶忙撤离危险岗位，及时向领导或有关部门报 告。 3、加大工作责任性，发觉不安全因素，要敢于提出来，如遇到打击报复，阻碍监督检查的现象有权越级上告，要求严肃处理。 4、加大自身劳动爱护知识及法律、 法规学习，做到咨询题的处理正确、科学、合理、及时。 二○一○年八月 江苏华新建设工程有限公司 工会劳动爱护工作会议制度 为了认真落实年度劳动爱护监督打算，发挥劳动爱护监督作用，有效 地防止和减少事故的发生，确保企业全年安全生产目标的实现，特制订工 会劳动爱护工作会议制度： 1、总公司劳动爱护监督委员会人员每季度召开一次会议，会议每年定于 7 月、 10 月、 1 月下旬召开。 2、由分公司（总包项目部）工会劳动爱护监督小组牵头，会同安全、设备、施工、行政、办公室等有关部门及专兼职安全员每月定期召开一次会议，时刻定到每月的下旬召开。 3、会议内容： 1）学习上级有关安全生产、创建文明工地文件精神及有关要求； 2）贯彻落实总公司开展的各类安全竞赛活动； 3）学习先进单位，先进项目组的现场治理先进体会； 4）对本单位的月度安全生产、劳动爱护月查情形及整改情形进行分析 汇总，对整改不到位的要采取措施； 5）对重大事故坚持“三不放过”原则，分析事故缘故，吸取教训，督促、协助行政部门妥善处理工伤事故的善后处理工作。 二○一○年八月 江苏华新建设工程有限公司 工会劳动爱护宣传教育制度 利用一切宣传阵地，采纳各种宣传形式对职工进行安全生产教育，增 强宽敞职工的安全意识，是加大劳动爱护监督，保证安全生产的一项基础 工作，也是工会的重要责任。 1、利用宣传橱窗、黑板报等形式开展党和国家、上级部门的安全生产方针和政策的宣传教育工作。宣传安全生产知识，提升职工搞好安全生产和劳动爱护的自觉性。 2、把安全生产教育纳入全员培训规划中，配合有关部门对各级领导干部和安全、技术人员进行安全生产知识讲座和业务培训。 3、组织职工的安全技术培训。 4、配合安全部门做好每年“安全月” 、“安全周”和其它安全生产竞赛 活动的宣传。 5、