安全确认管理新规制度.docVIP

**煤矿安全确定管理制度 一、指导思想 为了深入加强我矿安全生产管理工作，以“安全第一，预防为主，综合治理”方针为指导，推行“班前、班中、班后”精细化管理工作，经过开展安全确定管理，让职员立足本职岗位安全，规范设备操作和现场管理，深入培育和提升从业人员安全知识和素质，有效改善现场安全情况，提升作业人员危险预知能力，增强管理者安全责任，降低隐患和事故发生，特制订本制度。 二、适用范围 龙华煤矿各部门、科室、区队管理人员、从事井下工作岗位人员及来我矿检验参观外来人员。 三、安全确定内容 1．对人确实定 （1）人生理、心理、精神状态确实定、是否有不适合所在岗位工作疾病，班前、班后是否饮过酒，心理是否健康，精神是否有异常现象，情绪是否正常。 （2）人行为：劳保穿戴是否齐全并正确使用，符合安全要求，操作行为是否符合安全操作规程，所进行操作是否会影响本身、她人及设备安全。 2．对物确实定 所使用设备、工具是否存在隐患，各传动转动部位安全防护装置，监测仪表是否符合使用安全要求。 3．对工作环境确实定 所在岗位和周围工作环境是否存在不利安全生产原因。如所在地使用工具及多种安全标志是否显著齐全，顶板、照明、瓦斯浓度、通风等是否符合要求要求，作业环境内是否有其它人员，地面有没有杂物。 4．对安全方法确实定 确定是否制订了安全方法，安全方法可靠性；生产和检修过程中是否落实了安全方法。 四、安全确定程序 （一）区队安全确定 1.班前会 确定措施: 每班班前会上，在值班队长监督下，由当班班长认真对本班职员进行个人状态进行排查，，并填写个人状态及联保安全确定菜单，确定本班联保责任人。要求队长和副队长为联保责任人，区队当日下井管理人员和未下井管理人员为当日联保责任人。 2.井口信息站 以队为单位，在井口信息站考勤处进行下井虹膜识别登记，同时由职员本人进行入井签字，当班班组长进行人员查对，确定实际人数和本班下井人数是否符合。信息站信息员负责安全监督，进行安全确定。 3.井口检身 井口检身员依次对各队下井职员进行检身，确定矿灯、自救器、安全帽、工作服、矿靴、有没有烟火等进行安全确定，检验无问题后，方可通行。 4.乘车入井前 各区队全部些人员在制订地点列队集合，由当班班长再次对本班职员矿灯、自救器、安全帽、工作服、矿靴、所带工具、有没有烟火等检验确定无问题后，方可下井。司机班前对车辆、路况等进行安全确定。 5.岗位工菜单式交接班 要求各区队编制各岗位不一样工种菜单式交接班检验表，每班由带班队长、班长监督实施岗位工交接班安全确定。 6.零碎作业人员 要求每班班前会确定零碎人员联保责任人，并签署联保责任书，实施班中不间断问询制度，定时有联保人对零碎作业人员进行问询。 7.多人配合作业确定 各区队在安排多人配合作业时，必需在班前会上制订其中一人为作业现场指挥人员。制订现场指挥人员和当班班长或带班队长为联保责任人，其它人员和制订现场指挥人员为联保责任人，当班班长或带班队长对该作业现场人员安全负关键责任。要求制订现场指挥人员，在作业前组织对现场顶板、瓦斯、风量、通讯等环境、设备安全进行安全确定，准备工作到位后，在指挥人员统一安排下进行作业。 8．特殊作业人员涉危操作加锁安全确定 对电气设备、放炮装置等要求本人停送电或断开、恢复涉危操作，要求在班前会上区队主管副队长、该作业人员所属班组班长和作业人员形成联保责任，并监督该作业人员在作业前严格实施安全确定，确定无问题后再进行作业，作业结束后再由该作业人员恢复操作。在含有条件地点作业时，要求必需实施一人一锁一钥匙管理，确保人员安全。 （二）其它相关人员安全确定 1.职能部门管理人员安全确定 各职能部门管理人员，要求按矿要求和同行人员、调度员、本部门当班未下井人员进行联保确定。在井口信息站虹膜考勤机处进行入井虹膜登记，并由其本人在信息站署名，信息站信息员监督进行入井个人状态安全确定，填写确定菜单，确定联保责任人。井口检身员对矿灯、自救器、安全帽、工作服、矿靴、所带工具、有没有烟火等检验确定无问题后，方可入井。 2.矿级领导及外来人员安全确定 矿级领导及外来人员必需在信息站对个人安全状态进行安全确定，并在安全确定菜单上签字。矿级领导及外来人员和其它未入井矿级领导、随行人员或调度室主任形成联保责任，矿级领导在井口信息站虹膜考勤机处进行入井虹膜登记，并由其本人在信息站署名，信息站信息员监督进行入井个人状态安全确定，填写确定菜单，确定联保责任人。外来人员在井口信息站信息员，由信息员监督确定其入井个人状态，并由同行人员联保签字。井口检身员对矿级领导及外来人员矿灯、自救器、安全帽、工作服、矿靴、所带工具、有没有烟火等检验确定无问题后，方可许可入井。对非专业外来人员根据我矿相关要求进行培训后方可入井。 五、安全确定要求 1、各级领导干部、班长在