面试时的自我介绍暗藏玄机.docx

面试时的自我介绍暗藏玄机 导语：在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官， 你如何地适合这个工作岗位。 那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。 自我介绍是 面试 中非常关键的一步， 许多 面试 官提的第 一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍？”因此，自我介绍也被称为“ 面试 第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机 考察应聘者的语言表达能力、应变能力 ; 应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为 3 分钟左右， 有些外企仅为 1 分钟。在如此短的时间内，毕业生如何“秀”出自己呢？该做哪些准备？有什么问题值得注意？记者专门采访了一些实例，希望能给毕业生提供一些就业指导。 案例一如何把握时间？ 研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能“半途而止”。 教路：一分钟谈一项内容 自我介绍的时间一般为 3 分钟，在时间的分配上， 第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于 而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和 对于本行业的看法。 如果自我介绍要求在 1 分钟内完成， 自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。 在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性， 只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、 工作经历等情况， 大约半分钟左右就结束了自我介绍， 然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面 试官推荐自己的宝贵机会。 而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内， 这也是不明智的做法。 合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。 案例二语气别太做作 小芳去应聘南方某媒体， 面试在一个大的办公室内进行， 五人一小组， 围绕话题自由讨论。 面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小芳是第二位，与前面应聘者一句一顿的介绍不同，她早 做了准备，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听起来有些押韵。小芳的介绍极流利，但美中不足的是给人背诵的感觉。 教路：切勿采用“背诵”口吻 人力资源专家指出， 自我介绍可以事前准备， 也可以事前找些朋友做练习， 但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束， 而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己， 如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要 注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。 案例三如何谈成绩？ 小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作， 面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经历。 小王所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不多。怎么 办？小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通， 听起来挺丰富，但几乎与电视沾不上边。 教路：只说与职位相关的优点 自我介绍时要投其所好摆成绩， 这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。 在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人， 更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。 在介绍成绩时， 说的次序也极为重要， 应该把你最想让面试官知道的事情放在前面， 这样的事情往往是你的得意之作， 也可以让面试官留下深刻的印象。 案例四适当用点“小聪明” 阿枫参加了去年某大型国企的校园 招聘会 ，那天是在一个大体育场里进行， 队伍排到了出口处， 每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间， 如何在这么短的时间里， 取得面试官的好感，进入下一轮呢？阿枫放弃了常规的介绍， 而是着重给面试官介绍自己完成的一个项目， 他还引用了导师的评价作为佐证。 由 于运用了一点小技巧，阿枫顺利闯过这种“海选”般的面试。 教路：以说真话为前提 自我介绍时， 要突出个人的优点和特长， 你可以使用一些小 技巧，比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力， 也可以适当引用别人的言论， 如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但 无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感 叹词之类。 自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。 至于谈弱 点时则要表现得坦然、乐观、自信。 案例五如何摆脱怯场？ 阿宏毕业于中部城市的某大学， 带着憧憬南下广东。 由于自己是一位专科生， 在研究生成堆的人才市场里， 阿宏的自信心有点不足，面对面试官常常表现出怯场的情绪，有时很紧张，谈吐 不自然。他也明白这种情况不利于面试， 但却找不到方法来调控自己。 教路：谈吐运用“ 3P 原则” 人力资源专家指出，自我介