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干部干事关键在于想干事能干事干成事 一、何为干部 干部就是指机关团体的领导或管理人员。换句话说，在 党和国家机关、军人、人民团体和企事业单位中，担任一定 公职的人员、机关团体的领导或管理人员都称为干部。 政治路线确定之后，干部就是决定因素。邓小平指出： “政治路线确立了，要由人来具体地贯彻执行。由什么样的 人来执行，是由赞成党的政治路线的人， 还是由不赞成的人， 或者是由持中间态度的人来执行？结果不一样。 ”这是因为， 正确的路线和政策要靠干部去贯彻落实，人民群众要靠干部 去组织和动员，党内和社会上存在的影响凝聚力、战斗力的 问题要靠干部去研究和解决。干部是制定和执行党的路线和 政策的决定因素，是完成党的各项任务的组织者和领导者， 是党联系群众的桥梁和纽带。 二、干部干事关键在于想干事能干事干成事 在烟草工作和现实生活中，我们一些干部政治素质不高、 能力水平不强、精神状态不好、工作实绩不佳。主要表现在 有的干部对行业深化改革缺乏应有的热情和动力，对推动工 作和狠抓落实缺乏应有的力度，对行业发展缺乏应有的隐患 意识，对发展中的深层次问题缺乏应有的思考，对如何艰苦 创业缺乏应有的思想准备，对形成良好的风气缺乏强有力的 思想政治保证。干部不干事，就不配叫干部，不配当干部； 干部不想干事，不肯干事，不会干事，就不是好干部，甚至 不能当干部。 干事就是做事情。干部干事关键在于想干事、能干事、 干成事。崇高的理想信念始终是干部干事创业、奋发进取的 精神动力；只有提高工作本领和水平，才能真正成为业务工 作的能手、善解难题的高手、促进发展的强手；判断干部是 不是干成事，最终要体现到群众满意程度上。为此，要始终 把群众满意作为干事的出发点和落脚点。 干部不仅要有想干事的意识和敢干事、会干事的本领， 而且更重要的是要有干成事的行动。要把事情干成，关键要 干事。邓小平同志曾经说过：“世界上的事情都是干出来的， 不干，半点马克思主义都没有。 只有把嘴上说的、纸上写的、 会上定的，变成具体的行动、实际的效果、人民的利益，我 们的工作才算做到了位、 做到了家。”所以能干事、会干事、 干成事是最重要的。只有在干事中，才能不断发现问题、解 决问题；只有干成事，才能有效推动发展，为员工带来实实 在在的利益。 三、怎样干事才能干成事 想干事是德的体现，会干事是能的体现，多干事是勤的 体现，干好事是绩的体现。要干成事，关键得干。怎么干？ 一是要重视做小事。 只有把大事当作一个个的小事来做， 才能最终做成大事。对小事不能看小了，小事见人品、见精 神、见能力、见作风。只有把小事办好了，员工才会从小事 中看到希望，树立信心，产生信任，社会才会形成干群团结、 和衷共济的局面。“天下大事必作于细”，细节决定成败。 工作中有时对一个细节没注意，一人思想问题没解决，一种 相关利益没考虑，便会导致前功尽弃，甚至满盘皆输。大事 都是由小事组成的，做事的总体思路、目标一旦确定，下面 的关键就是过细地做好每一件小事，一步一步去推进，一项 一项去完成。 二是把小事办实。 小事做不好，大事往往也做不成。实 践告诉我们，凡是涉及群众切身利益的小事，再小也要竭尽 全力去办实、办好。只有把小事办实、办好，才能积沙成塔， 成就大事。不能因小失大，因小失足。一个电话没接好，一 个通知没下好，一个文件没写好，看似不是什么大事，但可 能影响领导某项决策的落实。要看到小事对大局的影响，把 每一件简单的事做到不简单，扎扎实实地做好手头的每一件 小事。 三是把急事办妥。处理突发事件、紧急任务的水平能折 射出干部的应变能力。要学会“弹钢琴”，把所有的事都列 出来，分分类，排排队，分清轻重缓急，逐项突破。尤其是 在处理突发事件时，更要保持清醒的头脑，不慌不乱，不急 不躁，妥善处理。 四是把难事办好。 抓工作，丁是丁，卯是卯，有布臵， 有检查，一环扣一环；办事情，一是一，二是二，不马虎， 不敷衍，严谨细致；解决问题，动真格，下苦功，找准症结， 抓住关键，不达目的不罢休。要有钻劲，把事情搞全、吃透， 把情况核实、弄准，把关系理顺、摆正，综合分析，理清思 路；要有韧劲，咬定青山不放松，把难事盯住、盯紧，抓住 不放，一抓到底；要有干劲，始终保持昂扬的斗志，不因暂 时的困难而灰心丧气，把具体措施扎扎实实地落实好。 五是把大事办成。 要增强把握大势、驾驭全局的能力， 集中精力抓大事、谋大事、成大事，抓住对经济发展具有显 著拉动作用、示范效应的重要工作寻求突破。什么事该办， 什么事不该办，什么事先办，什么事后办，什么事急办，什 么事重点办等秩序，都要搞清楚、弄明白。只有一步一个脚 印，事情才能一桩一件干出来，业绩才能一点一滴聚起来。 六是要用心做事。 俗话说，认真做事才能把事情做成， 用心做事才能把事情做好。用心做事是