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思想政治工作大讨论活动实施方案 　　最近发表了一篇名为《思想政治工作大讨论活动实施方案》范文，认为有用就收藏了，为了方便大家阅读。?? ?? ??为全方面落实省局赵勇局长调研精神，从根本上处理全局干部职员思想政治工作方面存在突出问题，依据长垣县委思想政治工作大讨论活动要求，经局党组研究决定，从即日起，集中18天时间，在全局开展思想政治工作大讨论活动，并结合本身实际提出实施以下： ??一、参与范围和对象 ??全局在职干部职员，关键是副科级以上干部。 ??二、指导思想 ??全方面落实落实省局赵勇局长调研精神，紧密联络长垣治黄工作实际，根据“查问题、找差距、强队伍、谋发展”工作方针，着力处理全局干部职员思想政治工作方面存在突出问题，在提升思想认识、增强政治觉悟上下功夫，使广大干部职员综合战斗力得到提升，思想政治作风愈加纯正，工作热情愈加高涨，尤其是广大中层干部领导力、组织力得到不停提升，使我们长垣局各项工作成效得到显著改善。 ??三、目标任务 ??（一）增强工作责任心，处理责任意识淡薄问题。干部职员事业心、范文TOP100责任感深入增强，经过讨论，从根本上消除部分干部职职员作消极应付、服务不到位、落实不到位现象，全方面强化宗旨意识和责任意识，深入提升广大干部职职员作自觉性。 ??（二）树立正气，处理作风不正问题。在全局干部职员中树立起“抓工作、强意识、促发展”良好风气，刹歪风，树正气，有力处理部分干部职员在思想政治工作中存在“一手硬、一手软”，“管而不严”，软弱无力等情况。 ??（三）增强全局意识，处理个人利益问题。经过讨论，一改个她人个人利益至上，部门利益至上错误思想，全方面增强全局干部职员全局观念和大局意识，从根本上整改广大干部职员世界观、人生观和价值观。 ??（四）改善工作作风，处理工作涣散问题。我们部分干部职职员作作风浮漂，不实事求是，工作扯皮，精神不振，纪律松弛，要经过讨论，使全局干部职员提升素质、转变作风，尤其是广大干部队伍促进团结，工作务实高效，凝聚力、战斗力深入增强。 ??（五）集思广议，促进各项工作发展。经过讨论，要找出一条使本局扭转局面可行之路，要纳全局职员所见，深入明确长垣局发展之路，使治黄工作各项重大决议得到深入落实，创新、改革、发展思绪和方法深入明确，各项工作取得新进展，整年目标任务圆满完成。 ??四、活动步骤 ??根据局党组决定，全局集中18天时间，开展加强思想政治大讨论活动，时间从20XX年8月26日开始到9月12日结束，活动分三个阶段进行。 ??（一）学习动员、展开讨论 ??时间安排：8月26日-9月1日 ??各部门要从思想发动入手，讲清楚开展这项活动关键意义，讲清楚对活动布署和要求，最全方面范文参考写作网站讲清楚单位具体安排和活动所要达成目标，认真抓好理论学习工作，要充足采取集中学习和分散自学相结合方法，灵活利用多个形式，扩大学习效果。到时，本局统一利用天天下午时间，进行集中学习，各部门要组织好人员，在学习后开展以 “治黄发展我该怎么办”为专题讨论活动，做到人人讲话，人人写出心得体会，由各部门责任人汇总后报活动办公室。 ??（二）查摆问题、寻求差距 ??时间安排：9月2日-7日 ??各部门要广泛征求每位职员意见，召开部门民主讨论会，每位干部职员要根据实事求是、有则改之、无则加勉标准，在学习讨论基础上，结合本部门和本人存在问题，对照此次讨论提出目标要求，从政治立场、思想素质、工作作风、廉洁自律等方面查找问题，深挖根源，深刻进行自我剖析。 ??1．写出自我剖析材料。以部门为单位，召开会议，逐一进行自我剖析检验；各部门责任人在理论学习中心组会议上进行自我剖析。9月7日前，全局副科级以上干部剖析材料必需报“思想政治工作大讨论活动办公室”。 ??2．认真填写“查问题、找差距、强队伍、谋发展”意见卡。关键内容为：提出新一届领导班子存在问题；对班子以后要求；职员对照本岗位和以前差距；和弟兄单位相比怎样整改。 ??3．召开局党组会议，对副科级以上干部心得体会、剖析材料进行审核，认真查找中层干部存在问题，并在此基础上，形成单位自查材料。 ??（三）整改提升、总结评议 ??时间安排：9月8日-12日 ??各部门要针对本身存在问题，制订整改方法，并逐项整改。在自检自查，全方面整理基础上，各部门要形成活动总结，9月12日前报局“加强思想政治建设工作大讨论活动”办公室范文写作。局党组将对各部门开展活动情况进行考评验收，验收结果分为“好”、“很好”、“通常”、“差”四个等次，形成通报在全局范围内公开。 ??五、活动要求 ??1、加强领导，明确责任。为组织好此次活动，本局成立了思想政治工作大讨论活动 　　1?2?下一页