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研究生导师工作职责
研究生导师在研究生培养过程中起着重要作用， 直接影响研究生的培养质量。为保证研究生的培养质量，加强导师管理，特制定如下工作职责：
导师是研究生培养的第一责任人，负有对研究生进行学
科前沿引导、 科研方法指导和学术规范教导的责任。 帮助研究生掌握科研工作规范，坚守学术诚信、完善学术人格、维护学术尊严，自觉抵制学术不端行为， 努力成为优良学术道德的践行者和良好学术风气的维护者。
为了培养高质量的研究生，导师必须有科研项目支撑和经费保障。
在新生入学后，导师应采取交谈或其它的方式与研究生进行交流，相互了解和选择。导师要了解学生的思想状态，前置学科、学位及学历，对未来科学研究的意愿和打算，指导研究生
认真学习学校有关校规校纪以及研究生培养的有关规定； 学生要了解导师的研究方向及团队，在研项目及学术成果等。
导师对培养工作要有明确的认识， 根据研究生培养目标，认真指导研究生根据培养方案制定培养计划， 并经常督促检查研究生的学习、 科研情况， 完成培养方案规定的各项任务和培养过程的各个环节。
根据学位授予条件，导师应指导研究生发表与学位论文相关的学术论文。
导师指导研究生每学期至少开展一次学术报告，鼓励和
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支持研究生参加国内外的学术交流活动。
导师负责研究生业务经费的使用和管理，严格保证研究生科研和论文工作的需要， 如有超支， 超支部分由导师科研经费支出。
导师要协助学位点学院负责研究生的日常管理，请销假等事宜。
导师应协助做好专业课相关课程的教材建设工作，提出建设性的建议。
导师要定期向学位点学院汇报研究生培养工作情况， 提出改进工作的建议； 每届研究生毕业后， 应向学位点学院汇报或提交书面总结。
为了提高生源质量， 导师有责任和义务积极鼓励、 推荐本学科（专业）的优秀本科生报考我校硕士研究生。
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