药剂科岗位职责 (2).pdf

药剂科主任职责 1、在院长领导下，负责药剂科药品、教学、科研和行政管理工 作。负责制订药学部门的工作计划，并组织实施和督促检查。 2 、负责制订药品经费预算和采购计划，报院长审核审批，并组 织实施。协助财务科做好并负责检查、 监督本部门的经济管理工作和 药品价格执行情况。 3、负责与临床科室联系，了解临床用药情况和用药需求，保障 临床用药。 4 、负责组织制订药学管理制度、技术操作规程和岗位责任制。 并组织实施及监督、检查、考核。 5、负责组织和指导所属各部门的工作，经常检查和督促各部门 执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题。 6、负责药品调配工作，指导并参与复杂的药剂调配，保证配发 药品质量。 7、负责组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效 期药品的使用管理情况，并做好记录。 8、负责组织、指导和协调临床药师的工作。经常深入临床，参 加危重和特殊病人的查房和病历 讨论，参与临床用药的讨论，指导 临床合理用药。 9、负责督促、检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用管理及药品 检验鉴定工作。 10、负责组织药事管理委员会的日常工作， 组织会议的资料及议 题，并贯彻实施会议决定。 11、负责组织全科人员进行业务学习、技术业务考核，开展技术 革新和科研工作；负责人才培 养和药师毕业后的继续教育及进修、 实习人员的带教工作。 12、负责组织本科政治学习，做好全科人员的思想政治工作。认 真执 行医院的各项规章制度和诊疗操作常规。安排本科人员分工， 检查各岗位工作，任务完成情况，负责本科考勤，考核工作。 13、负责档案材料的收集、检查、协调、归档工作。 药剂科各组负责人职责 1、在药剂科主任的领导下，负责本组的工作。 2 、依据规定和要求，结合本组的任务，制定相关的工作计划， 并组织实施和检查。 3、督促检查本组的人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情 况；安排人员工作岗位并处理本组内重要问题。 4 、了解和掌握本室、组内药品供应、摆发、保管和质量等情况， 及时地制定出药品请领计划； 经常深入临床， 与医护人员沟通药品应 用情况，保证临床安全合理用药。 5、监督检查本室、组内特殊药品和贵重药品的管理；督促检查 上报各类统计报表、账目等。 6、负责本室、组内的工作错误和差错的记录和处理。对重大事 故应负责及时向科主任汇报。 7、负责组织本室、组人员的业务学习和岗位练兵工作。考核及 检查劳动。 主任（中、西）药师职责 一、在科主任的领导下， 负责指导本部门各项业务技术工作和制订各 项技术操作规程。 二、指导和参与复杂的调剂、制剂和药品质量控制方面的技术工作。 三、指导和参与科研工作， 组织解决技术上的重大疑难问题和相关实 验，并负责审核相关的技术实验报告。 四、参与建立临床药师制，积极参与药师下临床，参加临床查房、病 历讨论和用药讨论，做好临床合理用药的工作。 五、负责收集整理国内外药学情报资料和了解掌握药学发展动态； 承 担业务教学工作，指导进修生、实习生的学习。 六、负责指导和检查下级药师的工作。 主管（中、西）药师职责 1、在药剂科主任领导和主任（副）主任药师的指导下进行各项 工作。 2 、负责指导本部门的下级技术人员，并参与药品调剂、制剂、 中药材的加工炮制等工作。 3、负责药品及制剂的质量检验、鉴定等工作，保证药品（材） 和制剂的质量符合规定要求。 4 、检查和参与特殊药品、贵重药品及其它药品、制剂的使用、 管理工作，发现问题及时处理并向主任或上级药师汇报。 5、积极参加科研工作。负责收集整理药物不良反应报告，积极 深入临床科室，了解用药情况，介绍新药； 6、参加临床的查房、病历讨论，参与临床合理