劳动合同汇编五篇.docxVIP

劳动合同汇编五篇 劳动合同汇编五篇 在人们的法律意识不断增强的社会，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编为大家收集的劳动合同5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 劳动合同 篇1 甲 方：兴山县天宁矿业集团耿家河煤炭有限公司 乙 方： 姓名： 电话： 家庭联系人姓名： 电话： 地址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》以及国家有关法律法规和行政规章，结合矿年度安全生产总体目标，经甲乙双方协商一致，签订本劳动合同。 乙方在签订本劳动合同时，同时签订相应安全生产责任书，乙方一旦签字，即成为本矿安全生产责任人。 一、合同期限（经双方协商，当事人任选其一） 1、自 20xx 年月 日起至20xx年 月 日止。 2、以完成一定的工作为期限。（可以另附文本） 二、生产岗位及任务内容 乙方同意按照甲方生产和工作需要，从事（以下岗位中打√）采煤工、掘进工、运输工、其他工种（ ），并完成甲方按照相应岗位责任制和安全、生产、技术等责任制要求而规定的数量指标和质量指标；甲方因生产和工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作和生产岗位。 三、劳动保护和劳动条件 （一）告知危险危害因素 我矿是井工开采煤矿，主要生产、工作场所在地下，而且又有老空区的影响，危险因素众多，主要自然灾害有老空水、顶板水、底板透水；煤层具有自然发火特性，可形成内因火灾；井下充满木支架等易燃物，可造成外因火灾；煤层本身含有瓦斯，揭穿空区，可能有瓦斯库，易引发瓦斯爆炸、燃烧、窒息；煤尘具有爆炸性，可造成瓦斯煤尘爆炸、燃烧；煤岩尘中含有二氧化硅，有煤肺、矽肺病威胁；煤层伪顶、直接顶具有随采随落、易于断裂的特点，易造成冒顶事故；除这五大自然灾害，还有机电机械、运输车辆、空气环境、工作环境、照明环境、行走环境、火药放炮及其他一些危险因素，这些因素都可能对人员生命安全造成伤亡、职业病等不同程度的伤害。 （二）甲方保障乙方劳动安全，防止职业病危害 1、甲方提供符合国家规定的劳动安全条件。 2、甲方按照国家规定定期对从事有职业危害作业的劳动人员每年进行一次健康检查。 3、甲方按照有关规定为职工提供安全生产教育和培训，对从事特种作业劳动者应当进行专门培训并采取相应的预防措施。 4、甲方依法为从业人员办理工伤保险。 （三）乙方在合同期内安全生产方面享有的基本权利 1、享受工伤保险和伤亡求偿权。（注：采煤工（师傅）保额40万，医疗限额10万；运输工保额20万，医疗限额10万）； 2、危险因素和应急措施的知情权； 3、安全管理的批评检控权； 4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权； 5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。 职工有权要求矿方提供： 1、安全的生产系统； 2、符合标准的生产设备、设施； 3、安全的生产作业环境； 4、符合要求的劳动保护用品； 5、安全生产教育培训。 （四）、从业人员在安全生产方面的义务 ①在生产过程中必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业； ②接受安全生产知识教育和培训，掌握本职工作所必备的安全生产知识； ③发现事故隐患应当及时向本单位安全生产管理人员或主要负责人报告； ④正确使用和佩戴劳动防护用品。 四、劳动报酬与保险福利待遇 甲方按照国家有关法规以及甲方依法制定的规章制度，根据单位经济效益和乙方完成任务、出勤天数、安全生产、劳动纪律等方面的考核情况，按时足额以货币形式付给乙方工资、奖金、津贴、保险福利待遇。乙方在甲方工作期间的月收入不得低于劳动部门发布的当年月收入的最低限。 甲方依法为乙方购买养老、工伤、医疗保险，（45岁以下缴纳养老、工伤、医疗保险，45岁以上只缴纳工伤保险）。45岁以下职工每月缴纳社保个人部分由乙方自付，余下部分由矿方缴纳。乙方月出勤必须达到24个工日，没有达到24个工日，每天扣30元，（除工伤以外）。新来职工试用期三个月后办理社保卡，社保卡由乙方自己管理。 五、工作时间及休息时间 甲方应严格执行国家规定的工作时间，保障乙方的法定休息时间和节假日。甲方根据安全生产需要，确需安排乙方加班加点的，应征得工会和乙方同意，之后甲方应及时安排乙方补休，或按规定向乙方付加班加点工资。乙方应遵守甲方依法制订的作息制度，如不得迟到、早退、无故旷工等，因病、因事请假，应获准许并办理相应手续。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家法律、法规、规章以及甲方依法制订的各项规章和劳动纪律，服从管理，保守国家秘密和甲方商业机密，爱护甲方财物，尽职尽责，积极工作。如有违犯，应接受甲方按规定给予的相应处罚。甲方应对乙方加强思想政治教育、法纪教育、安全卫生教育和岗位技术培训，乙方必须积极参加，自觉努力学习，不断提高自身素质。甲方对乙方模范遵守劳动纪律等良好行为，应按规