2021医院保洁主管年终总结汇报最新5篇.docxVIP

PAGE 2 2021医院保洁主管年终总结汇报最新5篇 总结的写作过程，它既是对自己社会实践的反思过程，也是提高人们思想认识的过程。那么有关2021医院保洁主管年终总结汇报怎么写?下面是小编为大家整理的有关2021医院保洁主管年终总结汇报，希望对你们有帮助! 2021医院保洁主管年终总结汇报1  转眼201X年已经过去，回顾这一年的所有工作令人欣慰，我们顺利地完成了保洁一年来各项工作任务，并积累了不少工作经验。严格按照公司的规定，规范化、程序化地进行操作，以一切为了公司效益为原则，保质保量地完成了各项任务。  公司今年将对保洁、实行严格的培训制度，所有员工均经培训后才能上岗。对入职的员工进行在岗培训，对在职保洁员工进行各方面的知识培训(如思想教育、礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度、劳动纪律、专业知识技能)，培训后要进行考核，不合格员工要淘汰。  为了能够更好地完成2012年的工作，现将一年来的工作情况做以下总结：  一、管理检查制度  为了确保作业计划、卫生标准、责任制的贯彻执行和落实，确保保洁的管理目标的实现，将实行检查监督制度。  1、员工每日自查：员工依据本岗位责任制、卫生要求、服务规范，对作业的效果进行自查，便于及时发现问题、解决问题，岗位员工每天向主管汇报当天的工作，主管记录存档。  2、主管、班长每日巡查：对办公楼区域内、岗位进行巡查或抽查并定期对岗位进行全面的检查，同时结合检查所发现的问题及时处理，及时会报。  3、领导定期组织专业人员对我保洁工作进行检查，制定考核计划，完善保洁工作。  4、制定日常、每周、每月、每季、每年的保洁计划，严格依据计划实施保洁工作。  5、安排工作班次，分配工作，检查各班次交接情况，掌握各班工作状态和工作质量。  6、对本部门员工的行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面进行培训，不断提高员工素质和清洁保养水准。  二.形象规定  1、经常注意检查和保持仪表整洁。  2、保洁人员工作时间必须穿统一的服装。服装整齐、干净,要求举止文明、大方得体，精神抖擞。  3、工作期间,见到领导及同事主动打招呼.主动问好.  三、每月对员工的工作质量、劳动态度、劳动纪律进行考核。  项目考核内容扣分标准  1、工作质量停车场地面应无明显垃圾杂物不达标扣2-10分  2、电梯地毯应无积尘，无明显污渍不达标扣2-10分  3、玻璃、镜应无积尘及手印，无明显污渍，光亮透明不达标扣2-5分  4、卫生间应无明显污渍不达标扣2-10分  5、天花板应无积尘、无蜘蛛网不达标扣5-10分  6、墙身应无积尘，无污渍;墙角无蜘蛛网不达标扣2-5分  7、装饰设施应无积尘、无渍不达标扣2-5分  8、一层大厅地面、墙面、应无积尘、无污渍无烟头不达标扣2-5分  9、花盆应无尘、无污渍、无枯叶不达标扣2-5分  10、外围绿化带地面无明显垃圾杂物不达标扣2-5分  11、门、门框、门楣应无积尘不达标扣2-5分  12、消防设施应无积尘不达标扣2-5分  13、地脚线应无积尘不达标扣2-5分  14、保持地面光洁无污渍污迹灰尘灰尘污迹污渍、垃圾杂物不达标扣2-10分  15、洗手间、墙身、除尘除渍。日常工作发现污渍及时清洁不达标扣2-5分  16、未冲洗坐厕，不得超过45分钟各洗手间45分钟清洁一次不达标扣2-5分  17、洗手盆、台面、镜面抹净盆身、台面，镜面抹净刮净。  2021医院保洁主管年终总结汇报2  __年，我继续分管机关后勤和职工灶管理工作。一年来，在局领导的亲切关怀和各部门的大力支持配合下，我认真配合主任开展工作，以完成好各项工作为重心，坚持服务大局，保障有力，顺利完成了的各项工作任务。现个人总结汇报如下：  一、不断加强学习，提升自身的综合素质。  我始终把加强政治理论、业务知识和规章制度的学习作为提高工作能力、提升综合素质的主渠道，坚持用马克思主义、毛泽东思想来武装自己的头脑并指导实践。系统学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，重点学习了党的十七届六中全会精神、胡 锦涛总书记的科学发展观内涵。同时坚持理论联系实际，以理论学习成果审视各项工作，为落实各项任务提供思想保证。从而不断提高了自身的综合素质，为更好地发挥各种后勤保障作用奠定了扎实的基础。  二、围绕职能定位，不断提高后勤服务保障能力  后勤保障工作与其它工作有着较大的区别，可预见性难度较大，除计划性工作外，临时性、变