模板公务员面试十大题型分析.ppt

【破题钥匙】 1、以工作顺利开展为重。很多时候人际关系出现问题会影响工作，这个时候要以工作为重，不要过分在乎个人利益。 2、利益遵循的原则：局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益，个人利益服从整体利益。 3、处理好与人际关系对象的关系。 首先，对领导（1）尊重 （2）服从 （3）正确对待领导批评 其次，对同事（1）尊重 （2）学习 （3）沟通（4）配合 最后，对群众（1）热情 （2）耐心 （4）站在群众立场 .精品课件. * 你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决？? 首先，调整好心态，以前是同事，现在是领导，别人心里一时不平衡也是可以理解的，不要让别人的情绪影响自己的工作。 其次，对那位言听计从的同事要适当的拉开距离，因为他的想法和做法很有可能不一致；而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位，要和他们沟通，以使工作能顺利开展。 最重要的是，多多提高自己的业务能力，在领导岗位上做出成绩，这时大家自然就心服口服了。 .精品课件. * 题型四：应变能力题型 .精品课件. * * 【常见题目】 1、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办? 2、一份机密文件不见了，当你准备向领导报告。第二天又出现在你的抽屉里。如何处理这件事？ 3、单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项： （1）解决办公打电话难的问题；（2）装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议；（3）支付职工的高额医疗费用；（4）五一节为单位职工发些福利。很明显20万元无法将这四件事情都办圆满。如你是这个单位的分管领导将如何使用这笔钱。 .精品课件. * 【题型特点分析】 应变题型是公务员面试的侧重点之一。是在计划组织协调能力的基础上加上了突发状况，以此来考察考生是否具备了解决此类问题的能力。考生在面对突发情况的时候应该保持冷静、不惊慌失措。解决问题依然能够有条理有针对性。 .精品课件. * 【破题钥匙】 1、心态冷静，从容。所谓应变能力首先看的就是考生是不是遇事不慌张。(包括很多在考场上可能出现的意外事故，都是查看考生是否具备了解决突出事故的能力） 2、能够运用巧妙的方法，快速有效的解决棘手问题。对于棘手问题，考生要积极面对，采取有效措施解决问题。而采取什么样的有效方式就是考察考生素质的地方。 3、在众多问题同事出现的时候，能根据事情的轻重缓急来解决。先解决重要的，时间紧迫的事情，再解决相对来说时间不紧迫的事情。 .精品课件. * 如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办? 答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题 第一：处理这种情况的时候。要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有依法处理；如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能差生逆反心理。这是可以接受他的请求从轻处罚。 第二：是针对这件事情的反思。如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径，一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你；二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法。。 .精品课件. * 题型五：社会现象评论题型（一） .精品课件. * * 【常见题目】 1、高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，你怎么看？ 2、你是如何看待“钓鱼式执法”？ 3、你对国家公务员大幅度加薪，实行“高薪养廉”有何看法？ .精品课件. * 【题型特点分析】 这样的题型，是最基础的题型，发散性非常强，可以宏观的看，也可以抓住某一点具体的谈。一般来讲，开头先解释下题中涉及的名词，再交代一下背景，将要讲述的观点与公务员联系起来，与自身联系起来。 要学会把题目向自己擅长的方面引导，具有这种能力，一切面试题目都会迎刃而解。 .精品课件. * 【破题钥匙】 1、在众多的观点中，抓住其中的一两点，切不可泛泛而谈。 2、分析问题不可停留在表面，尽量做到分析问题的时候做到深刻。 3、将这些分些结合公务员的实际情况来谈。 .精品课件. * 你对国家公务员大幅度加薪，实行“高薪养廉”有何看法？ （1）“高薪养廉”是指给国家公务人员以优厚的工资福利待遇，使他们清正廉洁，安心工作，不贪污、不受贿。 （2）首先，应当承认，“高薪养廉”的做法是有一定道理的，高薪可以使官员的薪水与所担任职位和对社会的贡献相适应，为官员廉洁提供可能条件。其次，对“高薪养廉”的作用，不能估计过高、而且要考虑到高薪的负面影响：财政负担加重，有可能加剧“官本位”现象。 ??? （3）因此，要保证公务