2020年公立医院绩效考核工作实施方案(含公立医院绩效考核指标)百.pdf

公立医院绩效考核工作实施方案 （含公立医院绩效考核指 公立医院绩效考核工作实施方案 （含公立医院绩效考核指 标） 标） 公立医院绩效考核工作实施方案 公立医院绩效考核工作实施方案 为进一步体现公立医院的公益性，准确考核医院的工作绩效，促 为进一步体现公立医院的公益性，准确考核医院的工作绩效，促 进全市公立医院持续健康发展，根据省、市有关文件精神，结合我 进全市公立医院持续健康发展，根据省、市有关文件精神，结合我 市实际，特制定我市公立医院绩效考核工作实施方案。 市实际，特制定我市公立医院绩效考核工作实施方案。 一、考核 目标和原则 一、考核 目标和原则 （一）主要 目标 （一）主要 目标 按照中省市对公立医院综合改革的有关要求，建立以公益性为核 按照中省市对公立医院综合改革的有关要求，建立以公益性为核 心，以结果性指标为导向，涵盖社会效益、医疗服务、综合管理、 心，以结果性指标为导向，涵盖社会效益、医疗服务、综合管理、 可持续发展等维度的公立医院综合考核体系。 可持续发展等维度的公立医院综合考核体系。 （二）基本原则 （二）基本原则 二、考核对象和主体 二、考核对象和主体 （一）考核对象。公立医院绩效考核范围包括市人民医院、市中 （一）考核对象。公立医院绩效考核范围包括市人民医院、市中 医医院和市妇幼保健院。 医医院和市妇幼保健院。 （二）考核主体。市卫生计生行政部门和有关单位按照管理权限 （二）考核主体。市卫生计生行政部门和有关单位按照管理权限 负责对市级三大医院开展绩效考核。 负责对市级三大医院开展绩效考核。 三、考核内容 三、考核内容 绩效考核主要包括社会效益、医疗服务、综合管理、可持续发 绩效考核主要包括社会效益、医疗服务、综合管理、可持续发 展、 “一票否决”等 5 个方面。 展、 “一票否决”等 5 个方面。 （一）社会效益。重点考核公众满意度、政府指令性任务完成情 （一）社会效益。重点考核公众满意度、政府指令性任务完成情 况、费用控制、与基本医保范围相适应、病种结构合理、综合改革 况、费用控制、与基本医保范围相适应、病种结构合理、综合改革 等内容。 等内容。 （二）医疗服务。重点考核医疗服务质量和安全、医疗服务便捷 （二）医疗服务。重点考核医疗服务质量和安全、医疗服务便捷 和适宜等内容。 和适宜等内容。 （三）综合管理。重点考核行风建设情况，人力效率、床位效 （三）综合管理。重点考核行风建设情况，人力效率、床位效 率、成本效率、固定资产使用效率、预算管理、财务风险管控、医 率、成本效率、固定资产使用效率、预算管理、财务风险管控、医 疗收入及支出结构等运行情况。 疗收入及支出结构等运行情况。 （四）可持续发展。重点考核人才队伍建设、临床专科发展、科 （四）可持续发展。重点考核人才队伍建设、临床专科发展、科 研、信息化建设等内容。 研、信息化建设等内容。 （五）一票否决指标。主要包括违法违纪管控、与医疗事故管控 （五）一票否决指标。主要包括违法违纪管控、与医疗事故管控 等内容。 等内容。 四、考核方法与程序 四、考核方法与程序 公立医院绩效考核采取年度考核与日常考核相结合、定量和定性 公立医院绩效考核采取年度考核与日常考核相结合、定量和定性 考核相结合、卫生计生行政部门考核与第三方评估相结合，通过查 考核相结合、卫生计生行政部门考核与第三方评估相结合，通过查 阅资料、调查访谈、数据分析、现场查看、公众评议和等方式，对 阅资料、调查访谈、数据分析、现场查看、公众评议和等方式，对 日常运行监测情况进行综合分析研判。 日常运行监测情况进行综合分析研判。 （一）考核