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镇江社区公益岗位人员
管理考核办法
为进一步规范管理公益性岗位安置人员，强化工作责任，提高工作效率，杜绝拿钱不干事，“吃空饷”的现象，本着以事定岗、以岗设人的原则，根据上级有关文件精神，结合我社区实际，特制定本管理制度。?
第一条、本制度适用于汝溪镇镇江社区公益性岗位人员。?
第二条、公益岗位业务、日常工作及考勤由镇江社区负责管理。?
第三条、本社区公益性岗位人员的年终考核由镇江社区居委统一组织。?
第四条、公益性岗位就业人员的工作纪律?
（一）严格遵守工作时间，不得在上岗期间私自离岗。?
（二）爱岗敬业，对责任内的工作认真负责，有较强的事业心和责
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