乡镇劳动保障所的工作总结计划.docx

--------------------------------------------------------------- 范文最新推荐 ------------------------------------------------------ 2018 年乡镇劳动保障所工作总结 工作总结如下： 一、 2018 年的基本工作 : 针对我镇人多地少和剩余劳动力较为丰富这一现状，结合泸政发 2018〕24 号和泸发〔 2018〕8 号文件精神，镇党委、政府及时成立了金马镇劳务输出工作领导小组（金发〔 2018〕34 号）文件，之后又制定了《金马镇关于 2018 年度劳务输出目标责任考核的实施意见》，及时下达《金马镇人民政府关于下达 2018 年度劳务输出指标的通知》（金政发〔 2018〕7 号）文件，根据客观因素的影响，又出台了《关于认真做好 2018 年劳务输出工作的通知》等文件。在这些文件中都将农村劳务输出工作的重要性和必要性、 指导思想、目标任务、政策措施、奖惩办法等都作了明确规定， 并且还把劳务输出工作列入中心工作目标责任考核。 做好劳务输出工作，不仅可以使劳动者增长见识、转变观念、提高素质，还可以为家乡创汇， 为家庭创收，同时还有有效地减缓就业压力。总之，我镇的劳务输出工作在县委、政府的正确领导下，通过全镇各级各部门的共同努力， 已取得了较好的成绩， 同时了收到了良好的效应，其做法主要是： （一）加强组织领导，把劳务输出作为一个新产业来抓 镇党委、政府认真领会县委、政府劳务输出工作会议精神，把劳务输 1 / 6 出作为发展本地经济、 增加农收入的一项重要工作列入议事日程， 有计划、有步骤、有组织地抓紧实施，形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓”的良好工作局面， 专门成立了镇劳务输出工作领导小组， 紧紧围绕县委、 县人民政府关于开发劳动力资源的决定，把劳务输出纳入对各村委会考核的重要指标。 镇主要领导还经常深入到各村委会督促此项工作的完成情况， 要求各单位、各部门密切协作，为劳务输出创造宽松的环境， 同时还把劳务输出工作为扶贫开发的一项重要内容，切实加强对劳务输出的领导和管理。 （二）加大宣传舆论力度，积极营造良好氛围 为使县委、政府有组织地开展劳务输出这一决策深入全镇 5 万多人民 群众中，我们充分利用广播、墙报以及《金马快讯》和《今日金马》 等刊物，树立典型，大力宣传劳务输出的成功经验和典型事迹，让群 众摒弃外出务工是羞人行为的思想， 提高人们对劳务输出的认识， 充 分利用赶集天多形式、多层次、全方位的广泛宣传，通过摆事实，讲 道理，跟农户讲实惠，把县委、政府支持与鼓励劳务输出的有关政策 宣传到农户家中，让更多的人认识到外出务工是一项学技能、 长见识、增收入的有效途径，进而放下思想包袱，打消思想顾虑，转变择业观念意识，积极外出创业务工。在宣传中还通过身边的典型例子，让大 家了解“靠土地增收有限， 走出去创业海阔天空”的道理， 从而形成了“走出家门闯世界，外出务工奔小康”的良好氛围。 （三）完善部门密切配合，相互支持的工作机制 农村剩余劳动力转移是一项系统工程， 涉及到各部门， 需要各部门密 --------------------------------------------------------------- 范文最新推荐 ------------------------------------------------------ 切配合，相互支持，共同努力，形成推动劳动力转移的合力。镇政府为有效避免“人难找， 事难办”现象的出现， 召开了相关部门领导参加的会议，形成“统一领导，分工协作，部门联动，齐抓共管”的工作格局，要求劳保所、派出所、计生、信用等部门要简化办事手续，认真做好各种服务工作。 镇政府还与各村委会签订劳务输出目标责任考核，并把劳务输出考核纳入全镇中心目标考核范畴， 还要求机关干部职工关心、支持外出务工人员，结合实施“云岭先锋”工程，做到“输出一个，帮扶一个，带动一片”，把劳务输出作为增加农民收入的有效手段来抓，努力营造“党委重视、政府主抓、各方参与、社会支持”的工作局面，为做好劳务输出工作提供了坚强的组织保证。 （四）认真组织，严格把关，做好各种服务工作 为确保输出的务工人员安置得好、稳得住、干得好、有效益，对来报 名的人员严把年龄、文化程度、身份证、身体条件、思想观念、综合 素质等关口，真正做到符合条件一个， 办理手续一个，面试合格一个， 组织输出一个，这些硬件使务工者突破了行业、岗位的条件限制，从 而有效地避免了安置不好、 稳定不了或其他思想观念问题的产生。 各 村民委员会还经常与劳动保障所联系，做好务工人员家属的思想工 作，把务工者的生活情况、 待遇情况及时告