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2019-4-3 某产品软件总工、TGO会员徐林
你好，我是徐林。在我看来，打造具有战斗力的团队，首先要建立成员之间的相互信任，就
像打仗冲锋一样，一声令下，谁也不希望只有自己一个人冲出了战壕。作为公司的技术
leader，应该如何建立技术团队的信任呢？你可能很快会想到沟通和互动，就像敏捷 第一
条宣扬的那样，“个体和互动”高于“流程和工具”。
没错，人在互动中才能增进了解，相互了解才能建立情感，有了情感才可能加深信任，就像
我们常说的“没有什么事情是一顿烧烤解决不了的，如果有就两顿”
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