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督学管理暂行办法解读 xx年7月29日， ___以教督〔xx〕2号印发《督学管理暂行办法》。该《办法》分总则、聘任、责权、监管、培训、考核、附则7章31条，自发布之日起施行。下面是应届毕业生为大家收集的关于督学管理暂行办法解读，欢迎大家阅读! 答：xx年9月， ___颁布《教育督导条例》，提出“国家实行督学”，明确要求“教育督导机构应当加强对督学实施教育督导活动的管理，对其履行督学职责的情况进行考核”。 《教育督导条例》颁发后，各地积极落实，加强督学队伍建设，据初步调查，全国现有专职督学约1.76万人、 ___督学约10.38万人，一支数量充足的专 ___督学队伍已经建立起来。 随着教育督导 ___发展的不断深入，对新形势下的督学队伍建设提出了更高要求，需要在督学管理中，严格督学聘任和考核，强化督学监管和培训，努力打造一支业务精良、结构合理、热爱教育督导事业的高水平督学队伍。 为此，我们在总结全国各地督学管理实践基础上，研究 ___了《督学管理暂行办法》，指导各地加强督学管理，全面提高督学队伍整体水平和综合素质。 答：《办法》共7章31条，包括总则、聘任、责权、监管、培训、考核和附则等。 督学聘任方面。《办法》在《教育督导条例》的基础上，增加了督学还应达到的3个要求，并要求督学聘任按照推荐—审核—公示—公布的程序进行。 督学责权方面。《办法》强调督学应按照《教育督导条例》规定的程序开展教育督导工作，细化了督学应履行的6项职责和可行使的5项权力，对督学开展工作的条件保障提出明确要求。 督学监管方面。《办法》明确要求各级教育督导机构对督学工作的4个方面进行管理，并要求督学开展工作实行回避制度，主动接受社会监督。 督学培训方面。《办法》主要明确了督学培训6个方面内容，同时对教育督导机构 ___培训、督学应接受培训及培训的学时数作出要求。 督学考核方面。《办法》明确了考核的内容主要包括督导工作完成情况、参加培训情况和廉洁自律情况，要求各级教育督导机构负责本级督学年度考核和任期考核，对专职督学、 ___督学进行分类考核。 答：《办法》对专 ___督学的聘任主体和 ___督学任期提出了明确要求：专职督学由县级以上人民 ___按照干部人事管理权限和程序任命， ___督学由县级以上人民 ___教育督导机构根据教育督导工作需要聘任。 ___督学每届任期3年，续聘一般不得超过3届。《办法》还对专 ___督学的聘任条件和程序等作出了具体要求。 答：根据《办法》要求，督学受教育督导机构指派，应履行6项职责：一是对 ___及有关部门履行教育职责情况进行督导。二是对各级各类学校教育教学工作情况实施督导。三是对师生或群众反映的教育热点、难点等重大问题实施督导。四是对严重影响或损害师生安全、合法权益、教育教学秩序等的突发 ___，及时督促处理并第一时间报告上级教育督导部门。五是每次完成督导任务后，及时向本级教育督导机构报告督导情况，提交督导报告。六是完成本级人民 ___及教育督导机构交办的其它工作事项。 督学受教育督导机构指派，可行使5项权力：一是就督导事项有关问题进入相关部门和学校开展调查。二是查阅、 ___与督导事项有关的文件、材料。三是要求被督导单位就督导事项有关问题作出说明。四是采取约谈有关负责人等方式督促问题整改落实。五是对被督导单位的整改情况进行监督、检查。 答：针对当前存在的 ___督学开展教育督导工作经费保障不力、督学职称或职级晋升渠道不顺畅、督学工作条件不能满足工作需要等问题，《办法》明确规定，教育督导部门负责给予 ___督学开展教育督导工作必要的工作经费保障;各级 ___及有关部门应积极支持督学晋升职级或职称，为督学开展工作提供必要的工作条件。 答：《办法》要求各级教育督导机构对督学工作的四个方面内容进行管理：一是实施督导时遵守有关规定情况。二是督导报告撰写并向教育督导机构提交情况。三是督导意见反馈和督促整改情况。四是按要求接受培训情况。 答：《办法》对督学培训工作提出了4个方面要求： 一是明确了培训的主体单位。《办法》要求，各级教育督导机构按照职责负责 ___督学的岗前及在岗培训。二是明确了培训的要求。《办法》规定，新聘督学上岗前应接受培训;督学每年参加的集中培训累积应不少于40学时。三是明确了培训的内容。包括教育相关政策文件、理论知识、工具应用、业务知识、现代信息技术应用和实践案例等。四是明确了各方的职责。 ___教育督导委员会办公室负责指导全国督学培训工作及 ___相关培训，地方各级教育督导机构负责本区域督学培训工作的 ___实施，同时建立本级督学的培训。 答：一是考核的内容。包括督导工作情况、参加培训情况和廉洁自律情况