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美容院员工正式聘用合同范本
美容院根据中华人民共和国国务院劳动法规和有关法律法规, 结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书。
双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系, 明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。
美容院(以下简称甲方”)同意聘请 先生/小姐/女士 (以下简称乙方”)为 美容院合同工,职位 ,负责工
作 ,身份证号码: C.
一、 合同有效期:
为—年,从 年—月—日至 年—月—日止,劳动合同期满,在
双方同意的条件下,可续签合同。
二、 职责要求:
、乙方必须接受屮方的监督和指挥,按其职位要求及美容院的制度,努力做 好工作。
、根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。
、乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款,严守美容院规章制度。
、乙方每周六天工作制,每天工作时间由中方安排,当工作需要乙方加班时, 甲方需补偿相应的假期。
三、 劳动报酬:
、固定工资 元/月
、绩效工资—元/月
、补贴共—元/月
、提成奖金:完成核定月度销售任务部分,可获奖金—元。超出月度销售 任务部分,提成—元。
、完成全年销售任务(月度销售任务X 12),于农历新年前,可获年终奖金 。
、所得税或个人收入调节税由乙方负担。
、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度,工作所业绩,在适当时间考虑 调整职位及薪酬。
、屮方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的 工作日支付工资。
、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会美容院并征得美容院同 意。
、签约起,若未满一年可按比例执行。
四、 福利及劳动保险:
、员工服务满一年,可依下列规定给予带薪年假:
A、 工作满一年以上未满三年者:每年5日
B、 工作满三年以上未满五年者:每年10日
C、 工作满五年以上未满十年者:每年14日
D、 工作满十年以上者,每满一年递增一日,但总数不超过30日。
、乙方享有国家法定公众假期,如因业务需要在法定假日不能休假,可由甲 方安排在该法定假日前后六十天内补放。
、乙方因病,实行计划生育,分娩及婚事、丧事等,按本美容院制定的具体 办法处理。
、乙方请事假,须有正当理山及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效, 屮方不发给事假期间的薪酬。
、因公伤残、死亡,则按美容院购买的有关保险规定及本美容院制定的具体 办法办理。
、社会劳动保险条例,按国家有关规定执行。
、乙方自行解决当值时的工作餐。
五、 续订、变更、解除、终止劳动合同:
、合同期届满即告终止。如经双方协商同意,可以续订合同。
、如甲方因经营情况变化,调整经营任务,或者乙方因个人原因要求变更合 同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖 章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观悄况发生重大变化,致使原合同无法 履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,屮方可以解除劳动合 同。
、有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,并不作任何补偿,同时也取消 年终奖金。
1、 乙方严重违反劳动纪律及中方依法制定的规章制度。
2、 乙方严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密,对中方利益造成损害的。
3、 乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。
4、 乙方不能胜任工作,连续2个月未能完成月度销售任务。
5、 不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销售活动.
6、 借故不参与美容院的大型对外活动,不服从美容院的工作安排,工作不合作, 损人利已。
7、 对外的销售活动中故意损害美容院的形象,私自向客户提出美容院合约外的 任何个人要求。
8、 兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。
9、 不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作,弄虚作假。
六、有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同,但须提前十天以书面形式通 知对方:
、乙方患病或非因工负伤的,医疗期满后确实不能从事原工作,也不能从事 甲方另行安排工作的。
、劳动合同订立时所依据的客观悄况发生重大变化,致使劳动合同不能履行, 经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
、若甲方因不可预见的意外因素,造成严重财政困难时的正常裁员,可单方 面终止合同,一旦意外因素得到克服,财政状况好转而需要增员时,屮方应优先 考虑乙方。
、劳动合同约定的解除条件的。
本合约期满,如果双方续约,则应另行协商确定续约的条件和支付,以及乙 方的工作职责和LI标。
下列情形之一的,乙方可随时通知中方解除劳动合同:
、屮方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
、屮方以暴力、威胁或者非法限制人身自山的手段强迫劳动的。
乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同,应提前15天以书 面形式通知屮方。否则须以十天薪酬为代通知金,但不免除乙方应依约承担的赔 偿责
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