镇中心学校目标管理责任制.docx

镇中心学校目标管理责任制考核方案 、目标管理责任制考核原则 公平公开、科学合理、实事求是、注重实效、奖罚并重 二、 目标管理责任制考核对象：教育党总支成员及各校校（园）长 三、 目标责任制考核内容 依法治校、安全稳定、党风廉政建设、履职尽责、教师队伍建设、常规教学管理、教学质量 四、 目标管理责任制考核分值（基础分：100分） 最终折算办法：奖励性绩效工资 woo淇际得分二责任人实际应得奖励绩效 考核对象 职务分工 考评内容 考评细则 分值 评分细则 具体责任人 得分 备注 @ 书记、校长 主持总支及 行政全面工 作 坚持推行依 法治校 全面贯彻党的教育方 针，办学行为符合国家 法律法规，依法完成全 镇适龄儿童义务教育， 积极推进学前教育，辖 区幼儿园、教学点、小 学、初中布局合理。 10分 1、 不能全面贯彻党的教育方针，办学行 为符合国家法律法规，依法完成全镇适龄 儿童义务教育，积极推进学前教育（-1分） 2、 辖区幼儿园、教学点、小学、初中布 局不合理（-1分）。 副书记、 各委员、 各校长 奖励分 数按区 标准 安全稳定 全镇无重大安全责任事 故、涉教群体稳定、无 20分 1、涉教群体不稳定（-1分）、2、越级上 访事件、无缠访闹访事件（一次 -1分）3、  越级上访事件、无缠访 闹访事件 全镇出现重大安全责任事故（此项一票否 决）3、若出现非重大安全责任事故，被 镇委、镇政府、区教体局、区、市级通报， 依次-1分、2分、3分以此类推 上级交办各 项任务 上级交办各项任务及时 完成、在各项重大迎检 工作中积极主动。 20分 1、上级交办各项任务不能及时完成被上 级相关部门通报一次（-1分）、2、在各 项重大迎检工作中积极主动获得表扬（ +1 分）。 副书记、 各委员、 各校长 教育教学质 量及教学常 规管理 小学教学质量进入全区 前20名、初中教学质量 进全区前11名（含11 名） 40分 1、小学教学质量进入全区前 20名目标未 达成（-5分）、2、初中教学质量进全区 前11名含11名目标未达成（-5分） 2、按要求开展常规教学检查与监控 @ 党风廉政建 设 严格执行党风廉政建设 有关规定、主体责任明 确、班子团结协作，职 责明确，率先垂范。 10分 执行党风廉政建设有关规定不力、主体责 任不明确（-1分）、2、班子不能团结协 作，不能率先垂范（-1分）。系统内出现 一例违规、违纪、违法事件（-2分） @ @ 副书记、 副校长 协助书记、 校长工作 1、 坚持推行依法治校； 2、 安全稳定；3、上级 交办各项任务；4、教育 教学质量；5、党风廉政 建设 100分 同书记、校长 @ 奖励分 按区标 准 @ 副书记 负责教育教 学工作 1、负责制定全镇学前教 育、义务教育发展目标 10分 学前教育、义务教育发展目标不明确（ -1 分） @ 2、负责全镇学前教育、 义务教育年度工作计 戈H总结。 10分 学前教育、义务教育年度工作计划、总结 不全（-1分） @  3、普及程度巩固并提 升、建立适龄儿童档案、 10分 普及程度巩固不高、建立适龄儿童档案不 全（-1分） 4、教育管理有序，教学 常规规范落实 20分 教育管理无序，教学常规规范落实不到位 被上级部门发文通报一次（-1分） 5、教育质量稳步提升 50分 1、教学质量达成目标，每上升一个名次 （+5分）2、教学质量没有达成目标，每 下滑一个名次（-1分） @ 委员 分管机关内 务（考勤、 卫生、及接 待工作） 1、机关内务考勤、卫生 实行“日清” 50分 机关内务考勤、卫生没有“日清”卫生脏、 舌L、差，检查通报一次（-1分） 奖励分 按区标 准 2、搞好日常接待 50分 日常接待不规范发现一次（-1分） @ 委员 分管纪检、 财务、安全 信访维稳工 作 1、维护党章、党纪，保 证党的路线、方针、政 策的贯彻执行；监督检 查行政监察对象贯彻执 行国家法律、法规以及 学校有关规章制度的情 况；加强党风廉政建设。 40分 1、党的路线、方针、政策的贯彻执行力 不够（-1分）；2党风廉政建设检查不合 格（-1分）。3、系统内每出现一次违纪、 违规、违法行为被通报公检法部门立案 （-2 分） 奖励分 按区标 准 2、严格执行财经纪律、 财务制度规范。 30分 违反财经纪律受到通报，一次（-1分） 3、安全信访维稳工作制 度健全、分工明确、责 任具体；建立安全台账。 30分 1、出现重大安全责任事故本项不得分； 2、 若出现非重大安全责任事故，被镇委、镇 政府、区教体局、区、市级通报，依次 -1 分、2分、3分以此类推 、 各校长  @ 委员 分管党建、 政工、工会、 1、党务工作，负责教育: 50分 奖励分 按区标 准 系统人员编制方面的工作。 1、因工作失误造成教育