二级人力资源师重要考点：绩效考评指标体系设计.docx

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2021-03-08 发布于四川
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二级人力资源师重要考点：绩效考评指标体系设计　　　　1.组织绩效考评指标体系：生产性组织(生产数量、生产质量、工作方式、组织氛围)、管理型组织和服务性组织(整体素质、工作效率、出勤率、工作方式、组织气氛)、科技性组织(工作成果)。　　2.个人绩效考评指标体系　　(1)按岗位实际承担者的性质和特点：管理岗位，生产岗位　　(2)岗位在生产过程中的地位和作用：生产岗位，技术岗位，管理岗位，服务岗位3.不同性质的绩效考评指标体系：品质特征型、行为过程型、工作结果型　　4.绩效考评指标的作用：绩效考评指标有助于战略的落实和达成;有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理;有效的绩效指标有助于指