网吧关键技术员岗位职能职责.docx

  1. 1、本文档共33页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
网吧技术员岗位职责 【篇一:技术员岗位职责】 技术员岗位职责 技术员应严格要求自己和不停提升技术能力,认真负责,确保网吧天天正常营业,遵守企业规章制度,全方面负责网吧电脑维护和技术监督工作,主动配合.支持各店长工作。服从工作安排,认真完成当班值班任务。按时做好网络维护和统计交接工作,推行技术员岗位职责。 1.负责网吧内全部计算机设备、网络设备软硬件管理和维修,快速快捷排除机器及网络设备多种故障; 2. 负责网吧内全部机器及服务器安装、调试、维护和资料统计、备份,做到尽职尽责,无一疏漏; 3. 负责网吧内代理服务器、电影服务器、文件服务器、游戏服务器、收费服务器正常稳定工作,负责网络安全预警,出现网络及服务器安全问题立即处理; 4. 负责制订和完善技术部管理规范、设备维护规范、系统维护规范、网吧连锁技术规范等,负责网吧内整个网络方案设计、改造及完善; 5. 负责网吧内机器网络设备日常保养、定时检验,确保机器正常运行; 6.检验网络游戏升级,外挂更新,多种新游戏、工具软件、杀毒软件安装; 7.安全防患,维护网络正常快速运转,防患于未然,装好防火墙,做好计算机病毒防御、黑客入侵防范和不良信息过滤。检验游戏中是否有暴力、色情、反动成份,一经发觉立即删除; 8. 网吧内全部用户机要做到最少每6个月重新格式化并对拷硬盘一次;每3个月做机器除尘一次,确保机器最好运行速度; 9 . 负责网吧内全部职员计算机基础知识、简单机器故障处理方法、机器运行操作规程及注意事项培训,不停学习其它网吧经验及优点,提升本身技术能力,愈加好地为用户服务; 10. 注意检验网吧内多种隐患,具体检验计算机及其它设备有没有损坏、丢失,桌椅是否牢靠,发觉问题立即处理; 11. 做好网吧形象宣传工作,善于向客人介绍网吧特色。如机器配置、编号、网吧上机制度和注意事项等; 12. 了解网民上网动向,立即反馈网民要求,做好工作关键转移; 13. 制作并维护网吧网页,做到每七天一次更新,维护更新网吧电影,做到天天每人最少上传2部电影; 14. 搜集、监督、统计并整理天天发生机器软硬件故障,每七天一报表; 15. 负责具体登记并保留好换下来多种计算机零配件及网吧相关软件资料(包含各类光盘、软盘 、说明书、各类相关技术资料,整理具体机器配置清单和相关驱动程序,要求整理成册); 16. 上班时间短时间外出必需得到技术部经理同意,并做好登记,不得私自离岗; 17.检验管理软件漏洞,立即升级管理软件,预防网民利用漏洞上机,立即安装新游戏、软件,删除冷门网络游戏,定时淘汰旧版本、低版本、测试版本软件; 18. 每七天一交本周工作计划,并写出上周工作总结。交上周硬件损耗表和使用键盘鼠标等易损件新货使用情况表; 19. 在网城人员不足或需要帮助时候,主动努力认真做一切需要对于网吧能正常、规范运行其它工作,把单机及网络问题降低到最低程度,全力降低单机pc问题造成损失; 20. 完成技术部经理临时交办其它工作。 【篇二:网吧技术员制度】 第一章 技术员招聘、入职、解聘 一、聘用标准 以适应企业及职员共同发展为标准,以公开、公平、平等为理念,面向社会,进行公开招聘,依据应征者态度、行为表现、业务知识水平及个人发展潜能,选拔优异人才做其最适宜工作。 技术员:能处理网吧常见软、硬件故障,知道windows系统知识,熟悉多种常见工具软件,知道游戏,会给游戏升级挂***,知道下载,会刻盘等。 二、面试 1、应聘人员将学历证、身份证件、照片等应聘资料提交到各店相关管理人员进行初步了解后递交到技术部审核或直接由技术部审面试。 2、面试经过后填写《网城招聘表》。 3、搜集整理应聘职员相关资料并保留。 三、录用程序 1、应聘者应携带个人简历,经面试合格后,网吧将于指定日期内通知本人。 2、应聘者应带本人身份证原件及复印件和近期四张一寸免冠照片 3、相关学历证实和个人简历等,由网吧安排其签定聘用协议书并在要求时间内按时到岗任职 四、入职过程 1、新职员入职后,均需经过7天试用期(观察期) 2、试用期属于双向选择期,在此期间无工资待遇,如职员顺利经过试用期、并达成初级岗位要求,则追加前七天(试用期)工资。 3、正式办理入职手续后职员,为本网吧正式职员,进入试习期,试习期限60天,试习期过后,能够享受本网吧提供给职员一切相关福利待遇。(考评期) 4、正式录用后,需应聘者提供给网吧身份证复印件、四张一寸免冠照片、学历证件等。 5、从正式录用后职员每个月中扣取200元,扣满1000为止,作为信用抵押金。 6、如60天考勤日内有严重违反网吧制度,或不能达标新录职员,上级有权直接解聘或降级处理,并通知财务,不予计薪,给予解聘。 7

文档评论(0)

159****9606 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档