党风廉政建设责任制工作总结及小结.docx

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 党风廉政建设责任制工作总结及小结 党风廉政建设责任制工作总结及小结  今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在纪委、监察局和市党风廉政建设责任制领导小组的监督指导下，我局以三个代表重要思想为指导；认真贯彻学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，坚持党要管党原则和从严治党方针，严格要求、严格管理、严格教育、严格监督，把党内廉政建设和反腐败斗争纳入到党政领导班子、领导干部目标管理之中；加大落实责任制的力度，不断完善工作机制，深化工作内容，强化工作措施，重点抓、反复抓，有力地促进了各项工作的开展。党风政风大有好转，连续多年没有违纪违法案件和严重违纪违法行为。现将工作情况汇报如下：  一、领导重视，党风廉政抓到位  １、责任到位，狠抓落实。①我局印发了《xxxx市环保局关于xxxx年贯彻执行党风廉政建设责任制的实施意见》、《xxxx年党风廉政建设和反腐败工作分解表》、《党风廉政建设责任制责任追究暂行办法》。②层层签订党风廉政建设责任书。党政一把手与副局长、纪检组长签订责任书，分管领导与分管部门负责人签订责任书，做到谁主管谁负责。③把党风廉政建设和政权建设纳入党政班子和领导干部目标管理，与经济建设、环保工作、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实；一起检查，一起考核。  ２、党风廉政建设建设责任书和工作任务责任书同时签订。在保证完成党风廉政建设工作任务的同时，也必须完成全年的工作任务。科室、站（所）根据责任书的１０项目标任务，同局党组签订廉政责任和工作责任书，接受党组监督，年终兑现承诺。通过年终考核验收，局属１１个科室、站（所）  完成所签两项目标责任书的达100％，考核成绩均在９８分以上，优秀率100%。  二、三抓二学促环保  一抓机关政风评议和效能建设。我局根据市委、市政府部署的二００四年度机关政风评议的意见和开展机关效能建设的决定，按照要求精心组织，认真实施，围绕机关效能的目标和工作重点，针对依法行政、办事效率、工作作风、服务质量、机关管理四项评议内容扎实有效的进行内部评议和外部评议。政风评议做到四个结合：一是将作风评议与效能建设结合起来。作风评议、效能建设都是思想作风纪律学教活动的重要内容，我局将两者一起研究、一块部署、一并落实，努力做到相互促进，共同提高。二是将作风评议与党风廉政建设结合起来。作风评议作为党风廉政建设的重要内容，纳入岗位目标考核，机关人员上班必须佩带胸牌、办公桌上放台卡。对一线执法人员要统一着装，亮证执法。严格廉政考核，彻底杜绝吃、拿、卡、要等行业不正之风。三是将作风评议与加强制度建设结合起来。制定了《xxxx市环保局加强机关作风和提高行政效能责任制》，建立健全了《岗位目标责任制》、《服务承诺制》、《首问责任制》、《行政责任追究制》、《政务公开制》等制度。四是将作风评议与贯彻落实市委五届六次会议结合起来。在处理好新形势下人民内部矛盾的同时，要处理好、解决好关系群众切身利益的热点、难点问题。还建立和完善各种规章制度。先后制订和完善了党组、行政、机关党群、行政管理、档案、公文等一系列规章制度，共四大类158条，使环保工作有章可循，有规可束。  二抓好领导班子集中教育活动。为切实我局领导班子和领导干部队伍思想政治建设，提高领导班子的领导水平和执政水平，根据淮发［xx］８号文精神，积极开展在全市县级以上领导干部中开展思想政治建设集中教育活动。通过两个多月的集中学习教育活动。领导班子成员撰写了２５００字的党性党风剖析材料和５０００多字的领导班子党性党风剖析材料。每个人领导成员还写了１０００多字的心得体会文章。查摆出领导班子和领导干部存在的五个方面突出问题。通过整改、完善制度措施、召开专题民主生活会、广泛征求意见和建议等形式很快解决了所存在的问题。通过领导干部集中教育活动，不断增强了领导干部党性意识和宗旨意识，实践三个代表重要思想的自学性和坚定性，领导干部廉洁从政意识，领导班子党内监督意识。更进一步增强了解决自身问题的能力和凝聚力、战斗力。  三抓规范管理、提升素质年活动。为解决局机关内部工作职责不清、效率不高、工作不实，人浮于事，干好于坏一个样，干与不干一个样以及晋级论资排辈、评先评优轮流坐庄等不良风气和存在问题。年初局党组决定开展规范管理、素质提升年活动。主要通过这项活动加强内部培训，提高职工素质，加强队伍自身建设，有计划地学政治、学法律、学业务、学文化，努力锤炼一支作风顽强、业务精通的环保工作队伍和提高执法监督力度及提高管理水平。通过这次活动的开展达到了外树形象内提素质的目的，进一步改进了机关作风，树立服务意识和效能意识。保持和发扬谦虚谨慎、不骄不躁、