灵活用工的风险与优势-博弈法则.pptx

2008 年实施的《劳动合同法》,填补了已经实 施近 14 年的《劳动法》中很多法律空白,而新法 也很大程度上让绝大多数用人单位经历了从困惑、 了解到适应的全过程。;全球经济的低迷期,以及由美国次贷危机所引发的 金融危机,让国内企业一度非常艰难,但随着现在 经济环境及市场需求变化加速、企业成本尤其是管 理的成本逐年上升,加之法律法规的日趋规范完 善,灵活用工已经成为企业实际用工中的普遍之 选。;无名小说网好看的书推荐 无名小说网（）只提供小说搜索服务,推荐无名小??网好看的小说!;灵活用工优势何在;无名小说网好看的书推荐 无名小说网（）只提供小说搜索服务,推荐无名小说网好看的小说!;其他一些服务采购浮动性成本的上升。;无名小说网好看的书推荐 无名小说网（）只提供小说搜索服务,推荐无名小说网好看的小说!;织架构的情况时,能够使快速有效地完成整合,避 免许多不必要的程序和法律规定上的阻碍。;无名小说网好看的书推荐 无名小说网（）只提供小说搜索服务,推荐无名小说网好看的小说!;具备一定人才储备的企业中快速找到匹配合适的 人选,大大提高业务需求的响应速度。;无名小说网好看的书推荐 无名小说网（）只提供小说搜索服务,推荐无名小说网好看的小说!;方式,有为了规避一旦招录不合适辞退的法律风险 和经济成本过高的原因,也有对了解一名员工时间 上的考虑。众所周知,法律规定下的试用期与合同 期限息息相关,而合同期限的长短,本质上又与企 业的辞退成本紧密结合,所以通过采用灵活用工的 方式,能够让企业有足够的时间来确认员工是否匹;无名小说网好看的书推荐 无名小说网（）只提供小说搜索服务,推荐无名小说网好看的小说!;为这一因素的波动而相应减少,所以企业根据自身 的特点和以前经营的规律,在变更比较频繁的岗位 上,灵活用工会是一个理想的选择,也能大大缓解 企业在这方面的压力。;无名小说网好看的书推荐 无名小说网（）只提供小说搜索服务,推荐无名小说网好看的小说!;灵活用工的方式无非是人才派遣、临时性用工;无名小说网好看的书推荐 无名小说网（）只提供小说搜索服务,推荐无名小说网好看的小说!;的劳动合同,而且必须明确约定该项任务。;无名小说网好看的书推荐 无名小说网（）只提供小说搜索服务,推荐无名小说网好看的小说!;业的业务有着千丝万缕的联系,有季节性的时间因 素、也有企业的大型促销活动等,在这些情况下, 企业既出于成本考虑,也为了配合企业整体的营运 计划,而使用灵活用工的方式。;无名小说网好看的书推荐 无名小说网（）只提供小说搜索服务,推荐无名小说网好看的小说!;面:首先,因为人才服务市场的鱼龙混杂,企业一 旦选择了缺乏专业服务能力的派遣商,那么企业可 能不仅得不到服务商的有效支持,甚至还有可能付 出更多的服务成本、承担更大的用工风险。;无名小说网好看的书推荐 无名小说网（）只提供小说搜索服务,推荐无名小说网好看的小说!; 再次,雇佣与劳动关系管理手续繁琐,使用过 灵活用工方式的企业应该深有体会。使用期间往往 需要与员工、相关监管部门、服务提供商等许多人 员或者机构建立良好的信任与关系。;无名小说网好看的书推荐 无名小说网（）只提供小说搜索服务,推荐无名小说网好看的小说!;灵活用工更需要激励;无名小说网好看的书推荐 无名小说网（）只提供小说搜索服务,推荐无名小说网好看的小说!;场的平均标准,企业内部也要有一个明确的、有章 可循的薪酬制度。;无名小说网好看的书推荐 无名小说网（）只提供小说搜索服务,推荐无名小说网好看的小说!;面的技能特点开展阶段性、针对性的沟通与管理, 让其感受到企业是在帮助其提高技能。如此一来, 不仅可以拉近员工和企业间的距离,还实现了企业 对员工的有效管理。;无名小说网好看的书推荐 无名小说网（）只提供小说搜索服务,推荐无名小说网好看的小说!;活用工方式,那么一定要谨慎选择服务商,监管要 贯穿服务过程整个始末,在正式选择服务提供商之 前要确认服务商资质、了解服务提供商的综合服务 能力、员工能力和管理能力。切勿草率为之,规避 企业不必要的用工风险!