2018-2019中级经济基础测试2099.docx

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
0 0 2018-2019 中级经济基础测试 单选题 1、杨某持有甲有限责任公司 10%的股权,该公司未设立董事会和监事会。杨某 发现公司执行董事何某 (持有该公司 90%股权) 将公司产品低价出售给其妻开办 的公司,遂书面向公司监事姜某反映。 姜某出于私情未予过问。 杨某应当如何保 护公司和自己的合法利益 () 提请召开临时股东会,解除何某的执行董事职务 请求公司以合理的价格收回自己的股份 以公司的名义对何某提起民事诉讼要求赔偿损失 以自己的名义对何某提起民事诉讼要求赔偿损失 单选题 2、【真题试题】 (2008 年单项选择第 8 题)火车运行途中, 车厢内灯管突然爆裂, 击伤旅客张某左眼,张某有权请求承运人承担的责任是 () 。 违约责任 侵权责任 违约责任或侵权责任 违约责任和侵权责任 多选题 3、根据用人单位与劳动者在劳动合同中是否约定劳动合同终止时间,可以将劳 动合同分为 () 。 固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同 长期劳动合同 短期劳动合同 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 单选题 4、下列被称为“经济宪法”的是() 破产法 公司法 反垄断法 消费者权益保护法 单选题 5、甲某因不能胜任工作, 经公司高层研究决定, 从 2009年8月 1日起解除与甲 某的劳动合同。根据《劳动法》的规定,该公司最迟应于 () 前以书面形式通知甲 某。 2009年 6月 1日 2009年 6月 16日 2009年 7月 2日 2009年 7月 16日 单选题 6、财政收入弹性系数的计算式为 财政收入增长量/国内生产总值增长量 国内生产总值增长量/财政收入增长量 C?财政收入增长率/国内生产总值增长率 D.国内生产总值增长率/财政收入增长率 多选题 7、下列选项中,属于《证券法》规定的内幕信息的是() 公司董事长发生变动 公司债务担保的重大变更 公司分配股利计划 公司营业用主要资产报废一次超过该资产的 30% 上市公司收购的有关方案 单选题 8、财政收入弹性系数的计算式为 财政收入增长量/国内生产总值增长量 国内生产总值增长量/财政收入增长量 C?财政收入增长率/国内生产总值增长率 D.国内生产总值增长率/财政收入增长率 单选题 9、财政收入弹性系数的计算式为 财政收入增长量/国内生产总值增长量 国内生产总值增长量/财政收入增长量 C?财政收入增长率/国内生产总值增长率 D.国内生产总值增长率/财政收入增长率 单选题 10、财政收入弹性系数的计算式为 财政收入增长量/国内生产总值增长量 国内生产总值增长量/财政收入增长量 C?财政收入增长率/国内生产总值增长率 D.国内生产总值增长率/财政收入增长率 单选题 () 通过11 () 通过 出席会议的股东2/3以上 股东所持表决权的2/3以上 C?出席会议的股东所持表决权的2/3以上 D.股东所持表决权的半数以上 多选题 12、以下说法正确的是 () 只有股东人数较少并且规模较小的有限责任公司可以不设董事会 执行董事不可以兼任公司经理 规模较小的国有独资公司可以不设董事会,只设一名执行董事 股份有限公司必须设董事会 多选题 13、下列关于高某行为的说法,正确的有 () 。 A厂有权要求高某赔偿损失 A厂可以解除与高某的劳动合同,并且无须提前通知高某 咼某未完整提供A厂技术资料而获取B厂重金,构成诈骗罪 B厂有权要求高某返还“技术咨询费” 单选题 14、() ,可将税收分为所得课税、商品课税、财产课税和行为课税。这是一种最 重要、最常用的税收分类方法。 按课税标准 按税种的隶属关系 按税收与价格的关系 按征税对象的性质分类 单选题 15、消费者协会的下列哪些行为违反消费者权益保护法 () A.向消费者提供信得过的卫生纸品牌名单 某市消协设一商店,专营消费者信得过的商品 与技术监督部门一起进行牛奶质量的检查 在网络上对某公司侵害消费者权益的行为进行揭露 多选题 16、根据《劳动合同法》及相关规定,以下说法正确的有: A.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、 劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项, 按照劳动合同履行地的有关规定执行 B.地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提 供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位, 其劳动合同不适用劳动合同法 有关支付经济补偿的规定 C?用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与 劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定 D.地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提 供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位, 其劳动合同不适用劳动合同法 有关无固定期限劳动合同的规定 多选题 17、会计核算的特点有

文档评论(0)

kunpengchaoyue + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档