法务工作手册解析之诉讼篇(DOC 33页).doc

PAGE13 / NUMPAGES33 【内部机密，禁止外传】 法务工作手册之诉讼篇 2017年7月版 第一章 诉讼经理岗位说明 1.1岗位说明书 岗位名称 法务经理（诉讼） 填写日期 201 所属部门 集团法务部 所属体系 法务 直属上司职务 法务总监 工作地点 奥克斯中央大厦 核准人 法务总监 职位概要： 诉讼信息管理、诉讼风险控制、诉讼案件代理、案例分析评价及宣贯。 岗位职责 重要度 1 负责集团诉讼案件整体风险控制，建立健全诉讼案件管理制度； ★★★★ 2 3 负责集团诉讼案件信息管控工作； 负责集团重大诉讼案件的代理工作； ★★★★ ★★★★ 4 5 负责对典型案例的分析、宣贯及培训工作； 对事业部法务经办的诉讼案件进行指导、帮扶； ★★★ ★★ 6 协助法务总监完成其他工作。 ★★ 工作权限： 对日常工作安排拥有决定权；对非重大诉讼案件代理有决定权；对诉讼案件信息管控、风险控制有决定权。 考核内容： 对集团整体诉讼的风险控制及信息管理进行考核；考核内容和考核方式见年度绩效KPI方案和年度绩效考核方案。 岗位协同： IT信息经理：诉讼案件管理系统的工作对接； 法务经理（商标）：涉及商标侵权案件的工作对接； 法务经理（合同）：涉及合同纠纷案件的工作对接； 其他业务部门人员：涉及诉讼案件代理工作，或者案例培训工作的对接。 任职资格： 1、具备扎实的诉讼法律知识功底（通过国家司法资格考试的优先）； 2、忠诚、责任心强； 3、5年以上法律工作经验； 4、能够适应一定时间的出差。 教育背景： 本科及以上学历，有一定匹配工作经验者，可适当放宽学历； 培训经历： 受过企业风控、诉讼实务方面的培训； 工作经验： 5年以上法律工作经验； 技能技巧： 熟悉民事诉讼法、行政诉讼法及其他法律、行政法规； 具有较好的分析判断能力、应变能力，综合使用各种知识和技能灵活处理问题的能力； 环境认知： 具有环境保护意识 具备一定健康安全认知条件及自我安全防护意识 　　态　　度： 良好的职业操守、细致、耐心、谨慎、踏实、稳重； 强烈的敬业精神与责任感、工作原则性强； 人际沟通、协调能力强、良好的团队合作意识。 工作执行标准： 《奥克斯集团案件管理办法》； 《法务部工作手册诉讼篇》。 工作条件： 工作场所：办公室 环境状况：舒适 危 险 性：无 1.2主要输出 1.2.1例行输出 案件进展实时更新、月度案件进展总结 1.2.2年度输出 年度案件管理工作计划、年度案件管理工作总结 第二章 案件启动 2．1案件定义 案件是指以奥克斯空调股份有限公司、分公司、全资子公司、控股子公司、参股公司为当事人的诉讼（仲裁）案件。诉讼案件包括民事、行政案件。仲裁案件包括劳动仲裁、商事仲裁。 2.2案件启动定义 案件启动是指起诉（申请仲裁）和被起诉（被申请仲裁）的初始阶段。 2.3起诉（申请仲裁） 起诉（申请仲裁）是指我司担任原告（申请人）的案件，提起诉讼，办立立案的行为。 相关部门需要起诉（申请仲裁）的，应填写《案件起诉(申请仲裁)申报表》，指定熟悉案件情况的人员负责全程协助，提供证据材料及清单，经部门负责人审核签字后移送法务部。 2.3.1 经审批起诉 2. 2.3.2.1被告（ 相关部门须提供被告（被申请人）的相关信息和资料。如果被告（被申请人）系法人的，相关部门须提供该主体的营业执照复印件，如果该主体已经发生变更，相关部门须提供该主体的变更材料及说明。相关部门提供被告（被申请人）证明材料包括但不限于营业执照、合同、变更证明、来往公函。如果该主体在我司并没有营业执照存档。相关部门应按法务部要求查询该主体的工商登记情况。 如果被告（被申请人）系集团公司或其子公司、分公司、关联公司，相关部门须区分实际与我司发生纠纷的主体，不能混淆主体。 如被告（被申请人）实际经营地址或通讯地址与营业执照登记地址不一致，相关部门须提供其实际经营地址。 附图： 起诉状 原告： 　　住所地： 　　法定代表人： 职务： 　　被告： 　　住所地： 　　法定代表人： 职务： 　　诉讼请求： 　　1、原告请求依法判令被告给付原告货款 元 　　2、请求判令被告支付逾期付款违约金 元 　　3、本案诉讼费用及其费用由被告负担。 　　事实与理由： 　　年 月 日原告与被告签订《 合同》，原告为供方，被告为需方，供方为需方提供 型号的 ，合同约定，货物的品名 、规格 、价格 数量 总货款 　　结款方式： ;需方如逾期未付款，每逾期一天，按应收货款的 支付滞纳金给供方。合同签订后，被告未按照合同约定履行义务。从 年 月份开始拖欠原告的货款，原告为了双方能继续保持友好的合作关系，仍然按被告的订单如期将