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大学生毕业高峰期求职陷阱有些 大学生毕业高峰期求职陷阱有哪些 6月或是7月份是大学生毕业的高峰期，一 ___的学生走出校门，带着满满的期待走上社会，然而一个又一个的求职陷阱在等着他们转。那么求职陷阱都有哪些，我们一起去看看吧!有需要的同学也可以收藏一下，或动手转发一下，让自己和身边的朋友远离这些陷阱，少走弯路，扶摇直上吧! 有些企业特别缺德的，要求求职者缴纳报名费、登记费、资料费、注册费、培训费等等费用，想尽一切的办法去收刮求职者，等到你交完费用，入职实习，一段时间后找理由“辞掉”求职者。(中介机构居多) 有的.企业把招聘岗位名称写的模模糊糊的，并以高薪诱惑;求职者前去应聘时被要求去 ___、卖保险、收账等各种跟自己投递岗位不符的工作。 有些岗位面试需要求职者提供一些过往的工作成绩单或是对该公司的某一个产品写一些创意或是 ___方案。面试完之后，迟迟等不到录用通知;或许某一天在市场或是网络上出现自己创意作品，连自己都能惊呆。 有的企业与求职者签订产品销售协议，要求求职者必须要先卖掉一定数量的产品才能入职，并收取保证金。如果求职者无法按约完成销售，就会被“黑掉”保证金。一般是销售行业居多，他们的目的不是招聘，是通过这样一种模式去销售产品，捞取求职者的保证金。 相对于正式员工，试用期员工的工资福利是最低的，以最低的成本骗取劳动力，当试用期即将结束时，会以各种理由告知您，说您不符合公司要求，然后被辞掉。劳动法规定试用期最长不超过6个月。因而各位求职者一定要明确，当发现公司有这样的矛头出现，一定要出面解决，不行的话换一份，早发现早解决。 有的企业使用虚假身份、虚假地址注册多家公司，承诺给求职者优厚待遇并且对学历工作经验没什么过多的要求，等到发工资的时候却消失得无影无踪，甚至还骗走了求职者保证金之类的费用。 有些传销 ___瞄准大学生涉世未深、急于求职的心理，以高薪为幌子，诱骗求职者参与传销等非法活动。这些一般都是高薪为幌子，求职者要根据自己的能力去追求自己的薪资待遇，不要好高骛远，单纯认为世界美好的。 有的企业在网上发布用工信息，纯粹是为了做 ___，对外宣称是储备人才，有的企业搜集求职者的个人隐私信息然后进行打包售卖。 模板,内容仅供参考