应聘招聘广告的求职信.docx

范文最新推荐 范文最新推荐 PAGE PAGE # / 10 应聘招聘广告的求职信 应聘招聘广告的求职信，关键词是求职信，广告,招 聘， 报纸和杂志上的招聘广告是求职者的主要求职来源。因此，应聘招 聘广告的求职信写得好坏会直接影响到是否能够得到一次面试的机 会。与写给雇主和中介机构相比，写这种信时要完全知道雇主要寻求 的是什么样的人。在招聘广告上，雇主会写明对应聘者的条件的各项 要求。 当你准备写应聘的求职信时，应逐行地仔细阅读招聘广告，将雇主 对应聘者的要求条件，依据其重要性逐条列在一张白纸的左边，然后, 按照你的个人简历，将你符合雇主要求的相应条件列在那张白纸的右 边。这样，可以帮你直接针对雇主的要求，写出有效的求职信。主要 组成部分有： 1、 提及雇主的招聘广告及其出处; 2、 对雇主的空缺表示兴趣； 3、将雇主的要求与个人的条件予以比较; 4、对薪水的要求（此条可以不提） 5、 请求给予面试的机会或答复； 6、 礼节上的感谢。 这类应聘的求职信主要有两种类型： 1、 条列式，多用于应聘者为了强调自身拥有雇主所要求的全部条件。 应聘者将符合的条件一条条列出来，从而使雇主给你一次面试的机 会。 2、 文字式，主要用于应聘者不全部拥有雇主在招聘广告上所要求的 条件，通过文字叙述，使自身缺乏的条件尽可能不显眼。 市人民好公仆、**有限公司董事长事迹 位于鲁西北黄河冲击平原的平原县已有 2000多年的历史。三国时 刘备曾任平原县令，至今仍保留有龙门石刻、文昌阁、森罗殿遗址、 千佛塔等一批文物古迹。在这个人杰地灵的地方，有一个声誉鹊起的 瓷业新秀山东安华瓷业有限公司。2005年被评为“德州市人民 好公仆”的优秀共产党员XXX, 就是这个公司的董事长。在6年多 的时间里，安华人创造了一个又一个令人惊奇的奇迹， 企业由原来的 资不抵债、职工工资拖欠、面临倒闭的小厂，一跃发展成为企业规模 位居全国同行业前三、江北第一、企业总资产已达 5000多万元的大 厂，年生产各类陶瓷酒瓶1800万件，年销售收入3000万元，产品销 往山东、安徽、四川、河北、北京、辽宁等十几个省市，并占据山东 80%以上的陶瓷酒瓶市场。安华人，用小小的酒瓶闯出一片大天地。 机遇+努力二成功 1998年刚接任平原县陶瓷厂厂长不久的XXX同志面对企业包袱 沉重，资金困难，机制不活，濒临倒闭的局面，他意识到只有解放思 想，转变观念积极大胆地实施企业改革，解决企业的产权制度，才是 企业走出困境的唯一出路。他积极组织班子成员分析原因，学习上级 文件精神，到成功的兄弟企业学习取经。但部分职工对此顾虑重重， 思想消极，成为阻碍企业改制的障碍，可他没有退缩，他深入到群众 中耐心细致地做工作，讲改制的重要意义，讲改制后的打算及规划， 他的诚心与执着终于得到了员工的理解与支持， 大家齐心协力，积极 参与，于1998年10月顺利地产权制度改革，成立了山东安华瓷业有 限公司，XXX同志被推举为董事长，被组织部任命为党支部书记。 公司成立后，XXX同志首先从抓转变人的思想观念入手， 建新章， 立新制，建立健全了法人治理结构，按照“三会一层”的权力制衡体 制，规范动作。在用工上，他实行了干部竞聘制，职工技能考核制， 他不认亲为而是以才取人，使管理层平均年龄由原来的 43岁下降到 33岁，实现了人力资源的合理化配置。在成本管理上，他借鉴了邯 钢、亚星的成功经验，逐步建立起了适应本公司实际，合理有效的目 标成本控制体系，管理实现了制度化、规范化，最大限度减少了资产 的隐性流失。公司成立几年来，仅煤、电、石膏几大主要原料节约开 支200多万元。他把产品质量作为企业发展的根本，实现了产品质 量一票否决制，对生产全过程严格执行“标准化生产”，做到了不合 格原料不进厂，不合格产品不出厂，产品质量不断提高，产品成品率 较改制前提高了 10个百分点。 “以质取胜、以诚待客、以信为本、争创一流”是他开拓市场的理 念，他本着“提高市场占有率、打知名品牌”这一经营战略，亲自调 研市场、走访客户。为节约费用，他从不带车出发；为节省时间，他 晚上坐车，把休息的时间安排路上，饿了时常是一包方便面充饥。一 次在去辽宁的途中，他的胃病犯了，随行的业务员劝他住在旅馆，可 他说：“时间就是市场，如果我们多停留一个小时，也许就会丢掉一 份市场。” 2001年夏天，河北一客户在提货时，由于疏忽少装了一 件。当他得到这一反馈信息时，虽然已临近傍晚，他依然带上那件产 品，亲自驱车前往，并向客户表示歉意，客户感动的说：“王董，你 的诚信更坚定了我们做长期合作伙伴的信心。”同时，他带领业务人 员积极参加各省及全国性糖酒会，展示自己的创新产品，加大宣传力 度。功夫不负有心人，在短短的几年内，安华公司在市场中羸得了很 高的信誉，成为同