2021年为人处事面试题3000字.doc

1．市场经济条件下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争。谈谈你怎样面对工作中竞争? 【参考答案】(1)竞争出活力，竞争产生动力。所以，要勇于竞争、乐于竞争、善于竞争。要树立竞争是正当和不可回避意识，预防以阴暗或畏怯心理看待竞争，端正参与竞争态度。 (2)要把发扬本身优势和发挥内在潜力、出奇制胜和恪守竞争规则结合起来，把竞争定位在比水平、比心理素质、比思想境界、比实际贡献、比创新精神上，不搞小动作，不出损招，避免恶性竞争。 (3)既全力进行竞争，又注意保持良好工作关系和感情关系，不把相互竞争搞成相互拆台和水火不相容争斗。 (4)既要有自知之明，又要客观地评价竞争对手，既不自高自大，又不妄自菲薄。 (5)只要竞争规则是公正，竞争过程是透明，对于竞争结果要坦然接收，做到胜不骄，败不馁。 3．你一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家工作情绪常常受到影响，作为下属，你该怎么办? 【参考答案】(1)首先应该认真接收领导批评，不能因为领导严厉批评而产生逆反心理，以致影响工作。(2)能够私下找机会和领导沟通，向领导反应下属所以产生意见和情绪，婉转地说明这种情绪可能会影响工作正常开展，至于领导是否接收提议、改变方法，由领导自己决定。 4．你善于和她人和睦相处吗? 【参考答案】我感觉自己在这方面做起来没有困难。在学校时，班里举行多种活动和学校俱乐部活动，我全部很热情地参与，而且很适应这种集体活动气氛。“贵在人和”，这是我处世哲学。不过有时我过于在意周围人反应和议论，常常因为她人态度而左右自己情绪，故在行动上谨小慎微、左顾右盼，这是自己以后应该注意。对于“协调性”问题，我曾多方注意，但做得不尽如人意。关键是我个性有些不大喜爱“合群”，更乐于独居一处。假如把“合群”作为协调性标准，那我是比较欠缺了，但我能够做到使个人行为不致妨碍集体行为，在这个意义上做到和周围人“协调一致”。 5．因为工作原因，使你和领导发生了矛盾，这时有些人向你提议，并要求你向上级领导反应该领导专横作风，你会怎样处理? 【参考答案】(1)服从和尊重领导是机关工作关键标准，帮助领导做好每一项工作是我职责。因为工作立场、角度和方法不一样，矛盾也是在所难免。我会主动检验自己不足，诚恳地向领导认错，用我真诚来化解矛盾。 (2)对于她人提议，我会进行实际考察，假如只是她个人见解，我会和这位同事沟通，消除她对领导误会；假如单位组员全部认为领导作风专横，我会找机会和领导沟通，以委婉语气劝戒领导转变工作作风；假如沟通无效，再向上级领导反应情况，寻求处理措施。 6．你升职了，你以前三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你怎样处理? 【参考答案】(1)要从思想上明确这是正常现象，不要为此苦闷，产生消极情绪，以致于影响工作。 (2)认真分析原因并检讨自己，可能是自己在一些地方做不好，无意中伤害了同事之间感情，对此我会真诚地向同事道歉 (3)找机会和同事进行沟通，查找造成现在情况真正原因，向同事说明在以后工作和生活中离不开她们关心和帮助。相信用我真心和诚意，我们一定会成为工作和生活中好同事、好伙伴。 7．假如你是派出所一名公安民警，你所长常常在所里表彰你，她意图是什么?所里其它同志假如对此不满你将怎么办? 8．领导让你负责紧急处理一件事，但应配合人不仅不配合，反而从中作梗，你怎么办? 【参考答案】(1)任何事全部不可能一帆风顺，挫折是难免，不能所以而颓废低迷。 (2)冷静地考虑原因及应正确方法，向应配合人说明该事紧急性和关键性，讲明完成这一任务得到她配合是很关键，并适时说明不配合要负担怎样责任。 (3)必需时候可向领导汇报自己情况及应对方法，以取得领导支持和指点。 9．假如你新到一个科室担任领导秘书，发觉情况很糟，工作不利，同事们关系很差，你会做哪些努力来改变这种情况? 【参考答案】(1)首先自己要起表率作用，除了勤奋工作，还要主动和科室同志们搞好关系，不利于团结话不说，不利于团结事不做，宽以待人，严于律己，求同存异，维护团结。 (2)能够合适地组织部分有益集体活动，首先能够增加大家集体荣誉感和主人翁意识，在活动中增加大家感情，增强团体凝聚力和向心力；其次，合适地休息调整，劳逸结合，也有利于愈加好地工作。 (3)能够向领导提出提议，把个人工作目标实现和年度考评挂起钩来，经过物质和精神奖励提升大家工作主动性。 10．你是新录用公务员，在你工作科室中，现有你老师，也有你上课时学长，还有大课时代同学。她们有时在你面前摆资格。对此，你会怎样处理? 【参考答案】(1)对于老师、学长、同学在工作之余摆资格，一定要表示了解，并对应地尊重她们。 (2)对于她们在工作中摆资格，一定要和她们多交流，说明工作中就是同事关系，领导和被领导关系，以得到她们了解和支持。 11．工作中你难以和同事、上