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在提拔调整干部任前集体谈话会上的讲话
同志们:
今天是五四青年节,我代表局党组向全局青年朋友们表示节日的
祝贺并致以美好的祝愿!祝愿青年同志们好好学习,天天向上,健康
成长,早日成才!刚才, XX 同志宣读了局党组关于 XX 名同志职务任
免的决定。首先, 我代表局党组,对同志们顺利走上领导岗位和新的
工作岗位表示热烈的祝贺!
我局这次干部选拔任用工作,是严格按照《党政领导干部选拔任
用工作条例》 规定和局党组 《关于非定向竞争性选拔科级干部的实施
方案》所确定的程序来进行的。从制定方案、动员部署、个人报名、
资格审查、笔试面试、民主测评到组织考察、会议决定、任前公示,
整个过程操作规范严谨,组织周密严细,切实做到了民主、公开、竞
争、择优。同时,在整个选拔过程中,全局上下从局领导到一般同志
都做到了顾全大局、心态端正、心胸坦荡。可以说,在同志们的共同
努力下,使得这次选拔工作进行的非常顺利,取得了满意的效果。同
时,结合这次竞争性选拔工作,局党组根据工作需要,交流调整了 3
名科级干部,选派了 2名机关干部到局属单位挂职。不论是提拔的,
还是调整的、挂职的,都有一个共同特征,那就是单位班子建设和民
政事业发展的需要,是组织关心、群众信任的结果,是对大家能力、
实绩的认可,体现了人岗相适。不论什么情况,对大家都是新的起点
和平台。一个人的工作生涯中,职务岗位调整的次数是有限的。每一
次职务岗位的变化, 履历经历就更为丰满。 我想,通过这次干部调整,
一定会调整出努力工作的无穷干劲,调整出奋发向上的昂扬斗志。
成为一名领导干部,就成了中心人物。组织有要求,群众有期盼,
社会有评说,舆论有监督。位置变了,权力变了,职责变了,眼界变
了,自己应该怎么做?刚才有三位同志作为代表谈了想法、 做了承诺。
长助同志代表局党组作了廉政谈话, 对大家提出了更高的要求, 可以
说语重心长、寄予厚望,我完全赞同。对新提拔和调整的干部进行任
前谈话,是加强党内监督的一项重要制度, 是加强干部教育的一项重
要措施,也是局党组对大家在政治上的关心和爱护。 其目的是让大家
在新的岗位、新的起点上,始终保持头脑清醒,从严要求自己,时刻
绷紧廉洁自律这根弦,做到干净干事不出事、健康成长不掉队,不辜
负组织和群众的信任与重托。
习近平总书记在全国组织工作会议上, 提出了好干部的“五条
标准”, 即:信念坚定、 为民服务、 勤政务实、 敢于担当、 清正廉洁。
今天,围绕这五条标准,结合自己的体会,给同志们提几点希望和要
求,也算是履新赠言,与大家一起共勉。
一、以德为先,注重修养,提升境界
习总书记五句话, 首先就是信念坚定, 这是好干部第一位的标准。
坚定理想信念, 必须要加强“德”的修养。 我们党用人原则的核心就
是“德才兼备、以德为先”。所谓“德”,包括政治上的“德”,也
包括品行上的“德”。 对于党员干部来说,德是一种忠诚、一种诚
信、一种善良、一种敬业、一种约束,更是一种力量。宋朝政治家司
马光曾经有过一段经典论述,他说:“才者,德之资也;德者,才之
帅也。”“才德全尽谓之圣人, 才德兼亡谓之愚人, 德胜才谓之君子,
才胜德谓之小人。 ”这段话把德才之间的关系论述得非常到位。 我们
用人,首先希望能用“圣人”,其次要用“君子”,但绝不能用“小
人”,更不能用“愚人”。所以,作为一名干部,首先要立德。
(一)要坚定理想理念。 习总书记说过,理想信念是共产党人精
神上的“钙”,没有坚定的理想信念,就是钙的缺失,就会得“软骨
病”,就无法立身。党的十八大指出,对马克思主义的信仰,对社会
主义和共产主义的信念, 是共产党人的政治灵魂, 是共产党人经受住
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