护理实习生管理制度[学习].docxVIP

20XX System compilation 制 度 汇 编 护理实习生办理准则 一、思维道德 （一）支持中国共产党的领导，坚持四项基本原则，恪守社会公德，具有崇高的医德医风，建立高度的职责心和同情心。 （二）遵纪守法，严厉恪守医院规章准则，实在履行职责。 （三）尊敬教师及病房作业人员，讲文明礼貌，懂礼节礼仪。 （四）重视医德涵养，关爱患者，一心一意为患者服务，不做危害患者经济利益和社会利益的作业。 （五）爱护公物，不损坏公共财产，对损坏公物者须按价补偿，成心破坏者经教育无效，告诉校园依据有关规则进行处置。 二、作业职责 （一）依据护理部安排，护生在病区带教教师的辅导下，依照实习纲要的要求认真完成实习使命。 （二）重视外表，上班时刻依照医院要求着装整齐，发不过肩，不佩带首饰，不化浓妆，不涂改指甲，穿软底淡色鞋，无菌技能操作时带口罩。 （三）规矩实习思维，培育一丝不苟、有条有理的作业作风和镇定镇定的作业情绪，构成勤动脑、善考虑、常发问、多总结的实习习气。 （四）尊重患者，加强与患者的交流与交流，维护患者隐私，对患者服务要做到仔细、耐性。 （五）严厉依照带教教师的排班上班，不私自调班、迟到、早退或旷工（若未处理请假手续不上班者视为旷工）。如有特别状况需提早向带教教师阐明，征得带教教师赞同，不然视为违规违纪行为。 （六）严厉履行交接班准则，接班者提早15分钟进入病房，依据个人班次的安排跟随带教教师进行早接班和床头接班，接班护生未到岗之前，接班护生不得脱离作业岗位。 （七）在岗期间，严厉恪守岗位职责，深化病房，及时巡视，亲近调查患者的病况改变及心思状况，发现问题及时向带教教师反映。 （八）上班时刻不得招待亲朋，不得脱离作业岗位，不得互串病房，作业期间不打闹、谈天，不看与作业无关的书本，不带着手机、不接打私家电话。若未经带教教师同意擅离岗位者，按违规违纪处理。 （九）在带教教师的辅导下进行操作，不得私行单独履行各项护理操作和医嘱；进行各项护理操作时，严厉恪守护理操作规程并严厉履行“三查九对”准则，对有疑问的操作要先核实后承认无误再进行操作，避免过失事端产生。 （十）严厉恪守维护性医疗准则，不私自向患者或家族解说不确定或不正确的问题，遇到不确定的问题，应及时向带教教师反映或讨教，避免引起护患胶葛。 （十一）在带教教师的辅导下，认真学习护理文书书写规范，不得私自处理医嘱和履行口头医嘱，查看住院病历时坚持病历完好、整齐、有序。 （十二）不承受患者礼物，不得向患者及家族借任何物品，不得借作业之便获取个人利益，一经发现，除全额退赔外，依据情节严峻程度给予处理。 （十三）实习期间呈现过失应及时上报，不行隐秘，并自动反省自己的过错，承受相关部分的处理。隐秘不报、情绪欠好者撤销实习资历。 三、业务学习 （一）加强本身业务学习，使用业余时刻查阅临床护理作业中遇到的问题，从而为临床实践作辅导。 （二）准时参与病区安排的讲座及护理查房，做好学习记载，遇到不明白的问题随时向带教教师或护士长讨教，做到理论与实践相结合。 （三）填写实习判定表客观、及时、实在。如存在招摇撞骗，予以通报批判，实习判定表不予盖章。 四、请假准则 为了确保护生实习期间的安全，实习期间一般不允许请假，如有特别状况确需请假者需求严厉恪守请假准则，不然视为违规违纪行为，依据情节严峻程度进行正告直至通报校园勒令中止实习。 （一）凡属法定假期，均按医院各病区排班规则放假（若医院一致放假由护理部另行告诉）。 （二）请假规则 1.事假（＜7天），至少提早1天与带教教师联络，并向带教教师提交书面请求，带教教师依据事假内容和提早请假的天数决议是否给假及请假天数，禁止短信、电话、他人代请等方法请假。 2.病假（＜7天），至少提早2小时与带教教师联络，带教教师依据病况决议是否给假及请假天数，禁止短信请假或他人代请。如请假时无法提交病历及病假证明，过后应当补交给带教教师。 3.专升本、考研假、特别事假（≥7天）的同学应当至少提早1天出示加盖校园公章的请假证明，由病区带教教师审阅并上报护理部同意后方予给假，此类事假不再补假，但实习完毕时刻延伸四周。 4.特别病假（≥7天）应当出示病历及病假证明，由病区带教教师审阅并上报护理部同意后方予给假，此类病假不再补假，但实习完毕时刻延伸四周。 5.特别阐明：享受过专升本、考研假、特别事假（≥7天）、特别病假（≥7天）的同学实习时刻延伸四周仍达不到八个月实习时刻，则实习中止，医院将不予出示八个月实习证明。 6.矿工的确定：在实习时刻内，凡未经自己处理请假手续或未获同意而私行离岗者，均视为矿工。 7.请假方法 （1）请假获准后，应将假条交地点实习病区或护理部后，方可离院。 （2）返院后，应及时向带教教师或护理部请假，不得过期而归，过期或未及时请假者均按旷工处理。 五、违规违