电子行业基层职业病防治工作现状分析.docxVIP

集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-DQS58-MG198） 集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-DQS58-MG198） 电子行业基层职业病防治工作现状分析 电子行业基层职业病防治工作现状分析 （作者：李莉娜，于咏梅） 随着《中华人民共和国职业病防治法》的颁布实施，我国的职业病防治工作走上了法制化轨道，使职业卫生工作有法可依，卫生行政部门加大职业卫生监督执法力度，全社会的职业卫生法律意识的提高，职业病相关卫生机构的资质认证工作的开展，必然促使职业病防治工作的日趋规范化，政府管理、企业自律、群众监督三方面的有机结合，必将促进职业病防治工作健康发展。在职业病防治工作中，基层职业病防治工作是全盘工作的基石，是防止劳动者发生职业病的最有力保障。我国电子行业企业经济结构面临着多元化重组，企业性质除大型国有企业外，还有合资、民营以及乡镇企业、家庭作坊等中小型企业，电了行业内部职业病危害因素种类繁多，各类企业中职业病防治工作存在的问题也各有不同，现参考有关文献从以下几方面对电子行业基层职业病防治工作进行分析。 1各种性质企业职业病防治工作特点 1.1国营企业职防工作特点 1.2合资企业职防工作特点 1.3私营企业及小型企业职防工作特点 2《中华人民共和国职业病防治法》频布后的状况 《中华人民共和国职业病防治法》颁布以来，由于法律的制约，越来越多的认识到自身的责任及对劳动者需承担的义务，成立了专门的职防工作体系，在每个年度开始各企业均要填写职业卫生信息档案卡，开展职业安全卫生管理体系OHSAS18000认证工作，使职防工作较以前容易开展，卫生队伍的规范化和科学化，也提供了更完善的服务与管理，但是还存在很多问题，以致于全国每年职业病及急性职业中毒仍有很高的发生率、每年职业病新增70万人，对于基层职业病防治工作来说，任重而道远。目前存在的问题体现在以下几个方面：2.1企业领导决策层的重视程度远远不够某些企业领导职业卫生观念薄弱，没有把职防工作当作企业的自主行为，没有充分认识到职防工作重要性，不了解职业病防治面临的严峻形势，只片面强调产出及效益，不愿把资金投入到改善工人作业环境方面，忽视劳动者健康对于提高劳动生产率、促进企业发展的积极作用，有短视行为。 2.2职防工作人员的责任心不强部分企业职防工作人员有的迫于领导的压力，考虑经费的问题，为降低体检费用，瞒报有害作业人数，不给工人配发有效的个人防护用品，不能为劳动者争取权益，使职防工作难以很好地开展。 2.3劳动者本身职业病危害防护意识差部分从事职业病危害因素作业的劳动者文化素质偏低，本身健康防护意识薄弱，企业职业卫生宣教工作不到位，岗前告知、岗前培训工作及职业病危害场所获救标识的张贴工作落实不好，也客观地造成了劳动者对所从事工作的危害一无所知，加之在利益驱动下，即使作业环境很恶劣，仍然继续工作，不懂得或无力维护自己的权益，致使近年来新发职业病病例数逐年增多。 2.4职业卫生监督机构执法力度不够，监督范围不广有许多小作坊式的企业得不到监督，不能及时发现问题、解决问题，而这往往是事故的多发的段；企业则得过且过，不发生严重问题就不采取措施，近几年屡屡发生的严重的职业病问题多发生于小型企业。所以，卫生行政部门一定要重视基层的职业病防治工作，以最大限度杜绝职业病的发生。 总体上看，部分中小型企业由于资金不足，职工文化素质偏低，生产技术较落后，缺乏职业卫生服务与管理的有效模式，职业卫生安全问题较突出。电子行业目前尚存在相当一些工艺落后、职业危害明显的企业，尘肺、化学中毒、工伤等职业性病伤依然威胁着劳动者的健康和职业生命质量。 做好职业病的前期预防工作，对新建项目要严格履行“三同时”审查、验收工作，从源头上消除和控制职业病的发生。随着科学的发展、技术的进步，一些职业病危害被注意、被了解、被控制消除，但另外还有许多新的职业病危害因素尚不被重视了解，对人体造成的危害尚不清楚，这也是基层职业病防治工作中面临的新问题。 无疑，我国的职业卫生立法，必将极大的地推动依法实施职业卫生与安全服务与管理，加快与国际社会同步发展的进程。“人人享有职业卫生”全球性战略目标，已得到我国和世界各国的广泛响应。《中华人民共和国职业病防治法》的出台，将依法确保所有劳动者的基本权利，并依法实施监测、监护的保障机制。