素质能力模型在人力资源管理中的应用 .ppt

杲昱 美世咨询 北京;目录;目录;目录;素质能力的各种应用及其影响力;目录;职位素质描述的定义和目的;职位素质描述的参与角色;职位素质描述的参与角色（续）;职位素质描述的流程 － 核心素质能力;职位素质描述的流程 － 核心素质能力;;职位素质描述的流程 － 核心素质能力;;职位素质描述的流程 － 核心素质能力;;职位素质描述的流程 － 核心素质能力;;;ILLUSTRATION;职位素质描述的流程 － 专业素质能力;职位素质描述的流程 － 专业素质能力;职位素质描述的流程 － 专业素质能力;;;;;;;目录;素质能力评估目的;素质能力评估准备;素质能力评估者;素质能力评估步骤－使用个人、直接和相关上级评估方式;素质能力评估流程－ 多渠道反馈;素质评估的5步曲;素质能力评估工具－示例;行为反馈表 素质 I. ……….. 定义 ………. ;;素质能力评估工具－示例;核心素质评估反馈报告;专业素质能力评估反馈报告;反馈的情况;反馈 － 评估结果诠释;Possible Interpretation: Potential Blindspot;Possible Interpretation: Non-conclusive message from ratings. May mean that competency is not well understood by the feedback providers and therefore, the feedback is not very meaningful.;Possible Interpretation: Convergence on 3/4 as reliable feedback rating, with an outlier in the subordinate category.;Possible Interpretation: Suggests that person behaves differently with customers, peers and RO, then with subordinates. May represent a “relative power” response. May also mean that subordinates view competency expectation differently than other panel categories.;素质能力评估原则;目录;作为衡量团队和个人的基础的“绩效”定义;Vision;转向一种高绩效文化通常要求员工调整其“舒适区”;绩效经理的角色分配;;激励性“热键”举例;成人学习的模式;积极的学习者自测题;绩效强化行动计划;职业生涯开发表格;职业生涯开发表格;目录;素质评估为基础的人才选拔;素质评估为基础的人才选拔;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。*** 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。**** 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。***** 12、越是无能???人，越喜欢挑剔别人的错儿。**** 13、志不立，天下无可成之事。***** 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If I'd gone alone, I couldn't have seen nearly as much, because I wouldn't have known my way about. 。**** 15、会当凌绝顶，一览众山小。***** 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。*** 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。****