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大学生实习调查报告字 为了进一步了解大学生的就业情况， 帮助我们大学生了解更多的就业信息和未来的学校规划， 我们的实习团队决定进入温州民营企业的发展源头，温州乐清进入当地大大小小的民营企业， 采访企业中的所有往届大学毕业生和企业高管， 并从他们那里收集到越来越全面的手工数据。 根据目前的工作情况， 问一个关于工作情况的问题， 两个关于工作满意度的问题， 三个自我效能， 即工作能力和自我期望以及对企业的期望。毕业生说他们能胜任目前的工作， 但实习能力差和缺乏某些专业技能是毕业生压力的主要原因。 相应地，超过一半的毕业生表示，他们最想提高自己在企业中的专业技能，只想升职出国深造。 从以上可以看出，被调查的毕业生在职业生涯中更注重提高自身素质和专业技能，而不仅仅是为了一时的利益。 由此，我们深刻认识到，作为大学生，我们必须重视实习能力的 提高，参加更多的社会实习，做与我们专业相关的兼职工作。我们不 应该再局限于书本和课堂， 而应该把专业知识和实习结合起来， 以便 将来能够尽快适应社会。 然而，在重视顶岗实习能力培养的同时， 我们应该积极学习大学专业知识和技能，这是为自己创造良好就业条件的重要条件。 第四，就业信息和就业渠道。 毕业生毕业时最关心的信息分别是自己专业的就业情况和用人单位的就业标准， 这表明大学毕业生希望有机会与用人单位沟通。 此外，求职技巧也成为热门话题， 这表明在学校开设就业指导课程和研讨会的确有必要。 他们说，当时的就业信息可以很容易地通过专门的就业讲座、 就业指导网站和校园招聘会议获得。 但与此同时，他们说校园招聘会不是很有效。 网络求职和传统的求职市场是毕业生的主要就业渠道，熟人国际就业也占一定比例。 从问卷调查的结果来看， 五所大学期间的活动训练对就业的影响表明，约 80%的毕业生在大学期间担任学生干部， 表达能力、实践能力和交际能力的训练成为未来工作中最有利可图的部分。 这表明积极参加各种学校活动锻炼自己的能力是非常重要的。 作为一名学生干部， 一个人可以获得各种能力， 积累未来工作所需的经验。 企业的就业标准与学校教育的利弊。 毕业生认为企业招聘人员最重要的是个人的综合素质。其他人认为这是专业知识。 然而，实践能力的创新和专业知识和技能的培养被认为是学校最 缺乏的方面。学校声誉不再是影响就业的主要因素。 “唯文凭论 ”已经 转变为 “唯文凭论 ”，而 “唯人才论 ”也逐渐出现。 相应实践能力、专业知识的创新被认为是与他人竞争相同职位的优势。与此同时，艰苦奋斗的精神，中华民族的传统美德，也成为一个主导因素。 如今，工作场所的个人素质已经成为影响求职的主要因素。 只有在学校打好基础， 努力提高自己的内涵和修养， 他们才能找到一份满 意的工作。 职业生涯规划对就业的影响通过对问卷结果的统计， 我们可以看到，约有一半的毕业生表示，当大二、 3 时，他们开始思考就业问题，而其余的人则开始尽快思考， 而其余的人只是在高年级或毕业那年才开始思考。 在高校的职业规划选项中， 只有大约 40%的人知道职业规划和如何规划，而其他人不知道职业规划。 由此，我们可以看出，至少在最近几届大学毕业生中，绝大多数人对大学生涯规划的认识还很薄弱。 绝大多数人说学校提供的职业发展课程帮助不大。 只有少数毕业生对学校提供的职业发展指导讲座表示满意， 但同时也有人说学校根本没有这种服务。 由此可见，职业生涯规划课程并未在所有高校普及， 课程质量普遍不高，不能满足学生的需求。 开设职业生涯规划课程及相关讲座， 提高就业指导质量应成为高校的重要任务。 经过今年夏天的社会实践考察， 我从中了解到， 大学生最缺乏的是实践，但在各大高校实习的机会却少之又少， 这恰恰显示了中国内地高校与国外高校的差距。 在当前高校教育体制改革势在必行的情况下， 我国大学生应该更多地利用大学生活中的闲暇时间来融入社会， 多实践，培养自己的实习能力。在培养他们的实习能力的同时， 我们还应该巩固我们的专业 基础和其他相关知识， 以便在进入社会和他们的职业生涯之前， 在暑期进行更多的社会实践。 XX 年的暑期实习活动即将结束。 回顾短暂而充实的实习生活，大学生总是有很多感触。 通过不同方式的暑期练习， 大学生不仅了解了社会、 并锻炼了自己的能力，还经历了不同的实习经历。 近年来，企业越来越重视对大学生实习能力的要求。 他们是否参加过社会实习已经成为企业选拔人才的标尺。 面对激烈的就业竞争压力， 大学生也主动走出象牙塔， 参加暑期实习。 除了传统的实习方式外，今年大学生暑期实习的方式也多种多 样。 “过去，我总觉得暑期实习只是学校或学院组织的一些服务团体。今年，我突然发现我周围的学生以多种方式参与了社会实习。 他们中的一些人通过联系企业做兼职，还有一些人在四川做志愿者。 “王雪