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酬符理制反酬符理制反酬管理制度酬管理制度有限公司员工薪酬管理制度二零一五年一月一日第一章总则第二章薪酬结构与标准第三章薪等级确定第四章薪酬核算与发放第五章其他规定第六章附则第一章总则第一条薪酬释义薪酬是对员工为企业所做出贡献和付出努力的合理报酬同时体现员工学历职称酬管理制俊酬管理制俊技能与经验等个人价值包括基本工资绩效奖金年终奖金和各项福利补贴第二条适用范圉本薪酬管理制度适用于海南联盛实业有限公司以下简称联盛所有实行岗位绩效工资制的员工第三条口的和依据依据国家的相关法律法规和公司工资总额增长低于
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员工薪酬管理制度
二零一五年一月一日
TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 第一章 总 则 2
\o Current Document 第二章 薪酬结构与标准 3
\o Current Document 第三章 薪等嶄级确定 4
\o Current Document 第四章 薪酬核算与发放 7
\o Current Document 第五章 其他规定 8
\o Current Document 第六章 附则 8
第一章总 则
第一条薪酬释义
薪酬是对
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