财产保险新员工感受体会.docx

财产保险新员工感受体会 今年是股份有限公司成立十周年，对于我们来说，则是 刚刚起步的头一年，我非常庆幸自己能够加入到这个大家庭 中，与一起成长，与事业一起发展成熟。 初识 次与部筹备负责人黄少飞经理交谈，黄经理用坚定而自 豪的口吻对我说：“我们的口号是：建设中国财产保险品牌。 这是一个令人心潮澎湃的理想，如果我能够在这样的企业供 职，能够为她贡献自己的微薄之力，能够让自己成为中国民 族保险业优秀品牌建设中优秀的一员该是多么自豪的一件 事。 随后，黄经理谈到，一贯主张将企业的发展与员工个人 的发展结合起来，鼓励员工努力工作，会依据员工的工作成 绩给予恰当的回报；提倡“员工至上”的思想，在任何时候 都要充分考虑员工利益，满足员工的合理要求，为员工实现 自我价值提供广阔的空间。听了这番话，我认为是一家“以 人为本”，强调关心人、理解人、尊重人、培养人的企业， 是注重个人的发展和价值的公司。在这样的公司工作，能够 在满足必要的物质需要的基础上满足我个人的精神需要，这 更坚定了我选择的信心。 我要加入到队伍中，并要成为一名优秀的人! 刚进入工作，我便感受到了“”的企业精神，这种“爱 人”，不仅包括爱我们的客户，爱我们的同行，更是包括爱 我们的员工，爱我们自己。今年 5月份，刚到工作不久的员 工孔的母亲因重病在住院，期间，部领导黄经理非常关心治 疗进展，多次向孔询问老人的病情，并亲自前往医院慰问。 后因治疗需要老人转院至，分公司领导于百忙之中指派专人 定送鲜花至病床前，还专门指示有关人员为孔及家人提供帮 助、解决困难。孔说：“没想到我一个普通员工会受到公司 和领导这么重视，让我真切地感受到了 ‘员工至上’的温暖， 真象一个大家庭”。 在我感受到一种亲密友爱，团结和睦的企业氛围，感受 到制度下创造出的符合现代企业发展的良好环境，这些都让 我增强了归属感和自豪感。 走进 我是一名既无保险理论知识，又无保险工作经验的新员 工，换了一个新环境，对业务的不熟悉，对陌生客户拜访的 恐惧，让我在展业之前不知从何入手，也不知该怎样与客户 交流，刚开始，我觉得很孤独和茫然。 这时，业务部的赵经理看出了我的困惑， 主动与我聊天， 问我有什么难题她可以帮忙的。当我犹豫着把我不敢展业的 想法说出来后，她笑着说：“这没什么，每一个新人刚开始 面对陌生客户都会这样的，这需要你的勇气和真诚。只要你 敢开口与客户沟通你就成功了一半，再把你想表达的意思向 客户说清楚你就会成功的。去试试，遇到困难回来再说。” 看着她真诚的微笑，听着她鼓励的话语，我心中的郁闷一扫 而光。接着赵经理又教了我许多展业的经历和技巧。 通过反复研究条款，结合赵经理教我的经验，再去展业 时，虽然我的心里还是很紧张，但不知为什么，没有之前想 象的那么恐惧了，与客户交流时比较顺利。虽然客户对我们 公司的政策、理赔方面存在疑虑，但他已表示会考虑我提供 的保险方案，并约好明天再谈。从客户办公室走出来，我长 长地舒了口气，我终于迈出了步。 回来后，我又认真地把客户提出的问题、询问的意见和 公司的条款、政策进行研究，真正做到胸有成竹。当我再次 跨进客户的办公室时，我非常自信地向客户回答了上次没有 解答好的问题，进一步宣传公司及时、全面、专业、道德的 客户服务理念，宣传公司保险条款的独特优点，客户的疑虑 和困惑逐渐打消了，终于点头答应和我签单。 我的单业务就这样谈成了，回想起来仍有许多感慨，如 果不是赵经理在关键时候的关心、帮助我，也许我会失去这 成功的步。在，我感受到了公司营造出的一种相互关心、精 诚合作的人际关系。 在与家人、同事分享成功喜悦的同时，我开始把工作当 成一种乐趣，并把建设中国财产保险品牌这一理想与自己人 生成就联系在一起。每天，我与下实现理想的计划，每天执 行这样的计划，给自己勇气去开始并坚持到最后，以此为自 己注入永不熄灭的创业动力。 奉献 老一辈的人走过创业的艰辛，为年轻的人夯实路基，为 年轻的人立下一座座路标，在创业的大道上不断把胜利延伸 向远方。公司的前途就是我们每一个人的前途。我们人以共 同的理想和目标，以顽强的斗志和精神，依靠集体的智慧和 力量，依靠总分公司的领导和指挥， 依靠部门的协调和团结， 让这一品牌越来越深入人民的心中。今年四月份开业至今， 我们坚持规模、品牌、效益三者有机的结合，经过上下众志 成城，我们的签单保费已超一千万。 在，员工们从点滴做起， 用行动弘扬着，靠激情、靠勤劳，在日常工作中不断迸发着 闪亮点；靠诚信、靠服务，在平淡小事上默默地打造着品牌。 我们的客户服务中心认真做好各种服务，一切围绕市场 拓展，一切围绕一线营销人员，极大地推进业务发展。我们 的业务员夏天顶着酷暑展业，秋天踏着寒风拜访，后方客户 服务中心提供政策支持，积极为一线营销解决实际困难。记 得今年六月