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药剂科质量评估细则
评估项目
评分要素
分值
药学部门负责人及有关专业技术资质人员的比例:
药学部门主任为副主任药师以上职称,
5
药学部门负责人应具有药学本科以上学历;本科学历人员应占药学专业人员
药学部门人
35%以上。
药房调配人员专业技术职称:
员专业技术
4
资质准入
审方和发药人员应为药师以上技术职称,调配人员应为药士以上技术职称。
药学部门其他技术岗位应为药学专业人员。
1
药学部门配备《药品管理法》及其实施细则、现行版《中华人民共和国药典》
等法规文件。( 1 分)
管理制度应编印成册,包含以下制度:
配备相应药
1.
药品质量管理职责和制度;(
0.5
分)
品管理法规
2.
药品进货、检查验收流程与制度;(
0.5
分)
文件,建立
3.
药品质量验收、事故处理管理;(
0.5 分)
必要的人员
4.
药品储存、养护管理;(
0.5
分)
6
培训、管理
5.
特殊药品管理制度;(
0.5 分)
制度和人员
6.
不合格药品及退货药品管理流程与制度;(
0.5 分)
健康档案
7.
药品不良反应与监测制度;(
0.5
分)
药学部门人员培训计划和管理制度;(0.5 分)
高危药品管理制度;( 0.5 分)
直接接触药品的人员应每年体检一次,建立健康状况管理档案。(
0.5 分)
检查方法及评分标准
查医院任命文件、 学历、职称证明和人事部门提供的药学人员信息。
本科学历人员占药学专业人员比例小于 35%扣 2 分,其它各项不符合规定则该项不得分。
查药房调配人员专业技术职称证明和排班表, 现场核查处方上
药师的签名、盖章。 1 人不符合规定则该项不得分。
查采购、验收、仓管、质检等部门人员毕业证书及技术职称
证书。 1 人不符合规定则该项不得分。
现场查阅相关工作制度和资料,无法规文件扣 1 分,其他制
度、资料内容不全扣 0.5 分。
体检情况结合有关部门和岗位的排班表,查科室有关人员健
康档案,缺少 1 人扣 0.1 分,共 0.5 分扣完为止。
.
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评估项目
评分要素
分值
检查方法及评分标准
药房与诊疗、办公、生活等区域分开,药房面积与药品的使用需要相适应。
1
现场检查, 药房拥挤、 零乱扣 1 分。其它不符合要求的情况酌
情扣 0.5-1 分。
具有温、湿度监测和调节设备;符合特殊药品管理要求的保管、安全设施。
1
现场检查,一项不符合要求扣
0.5
分,共 1 分。
二级及以上医院设门诊中、西药房、住院药房;药房应有二级库或阴凉库。
1
现场检查,一项不符合要求扣
1 分。
具有与药品相适应的储存条件:药品应分别符合常温(
0-30 度)、阴凉(不
超过 20 度)或冷藏(
2-10 度)保存的温、湿度(
45%-75%)要求(冷藏保存
药房工作条
不作湿度要求)。(
1 分)
2
现场检查温湿度记录 (上、下午各记录一次, 有签字和采取的
应根据药品储藏要求,有相适应的避光、通风、温湿度检测及调节、防尘、
改进措施)及设施。一项不符合扣
0.5 分。
件
防潮、防污染、防虫、防鼠等设施,药品使用说明书对药品的储藏有特殊要
求的,应当按该说明书的要求储藏药品。
(1 分)
特殊药品(包括医疗用毒性药品
、麻醉药品、精神药品、放射性药品)的管
现场检查。 药房麻醉药品、一类精神药品的“五专”
管理和医
2
疗用毒性药品管理, 一项不符合要求扣 1 分;帐物不符的, 扣
理符合要求。
除该项总分 2 分。
3 个月内将过期失效的药品应有明显有效期警示,
药品分类摆放, 标签清晰规
1
现场检查,一项不符合要求扣
0.5
分,扣完为止。
范且药品名称与药品标签相符。
药库与诊疗、办公、生活等区域分开,药库面积与药品的使用需要相适应,
1
现场检查, 药库拥挤、 零乱扣 1 分。其它不符合要求的情况酌
药库内外环境整洁。
情扣 0.5 分。
药库工作条
配备温、湿度监测和调节设备、环境符合特殊药品管理要求的保管、安全设
0.5
现场检查,一项不符合要求扣
0.5
分。
件
施。
药库采取分区或色标管理。色标统一标准为:待验区、退货区为黄色;合格
1
现场检查,一项不符合要求扣
0.5
分。
区为绿色;不合格区为红色。
.
精品文档
评估项目
评分要素
分值
检查方法及评分标准
库存药品应当分类摆放,标签应清晰规范。
0.5
现场检查,一项不符合要求扣
0.5 分。
6 个月内将过期失效的药品应有明显有效期警示牌。
1
现场检查,一项不符合要求扣
1 分。
具有与药品相适应的储存条件:药品应分别符合常温(
0-30 度)、阴凉(不
超过 20 度)或冷藏(
2-10 度)保存的温、湿度(
45%-75%)要求(冷藏保存
现场检查温、 湿度记录 (上午
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