- 1、本文档共21页,其中可免费阅读7页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
可编辑可编辑有限公司薪酬管理办法暂行年月日目录第一部分总则一目的二适用范围三薪酬设计原则第二部分薪酬标准一薪酬结构二薪酬标准三薪酬发放四谈判薪酬第三部分管理规定一薪酬级次调整二离职人员薪酬三其他规定第四部分附件附件一集团各职级基础薪酬和绩效薪酬比例一览表附件二集团员工福利补贴附件三集团岗位职级对应表附件四年薪制人员年薪标准附件五职级制员工薪酬标准有限公司薪酬管理办法暂行第一部分总则一目的充分发挥薪酬激励的作用对公司员工付出的劳动和做出的贡献给予合理的回报调动员工工作积极性促进公司持续健康发展二适
可编辑
可编辑
** 有限公司
薪酬管理办法
(暂行)
2014 年 6 月 18 日
目录
TOC \o 1-5 \h \z 第一部分:总则 2...
一、目的 2...
二、适用范围 2...
三、薪酬设计原则 2...
第二部分:薪酬标准 2...
一、薪酬结构 2...
二、薪酬标准 5...
三、薪酬发放 7...
四、谈判薪酬 5...
第三部分:管理规定 5...
一、薪酬级次调整 5...
二、离职人员薪酬 6...
三、其他规定 7...
第四部分:附件 7...
附件一、集团各职级基础薪酬和绩效薪酬比例一览表 8.
附件二、集团员工福利补贴
您可能关注的文档
- 精益生产改善技能.docx
- 精选50句公司新年祝福语_经典语录.docx
- 系统解剖学-教案(运动系统).docx
- 级管配筋设计图册.docx
- 线上线下教学工作衔接措施.docx
- 经济法-案例统计.docx
- 统编版六年级上册17《古诗三首》优质教学设计.docx
- 维修电工论文.docx
- 综合给水泵房工程施工设计方案.docx
- 网络营销课的心得体会.docx
- 专卖店促销员销售与成交技巧培训课件(34P).pptx
- 红色商务风新员工入职销售技巧知识培训课件(34P).pptx
- 专卖店商场销售员销售与成交技巧培训课件(34P).pptx
- 小区物业保安法律知识培训课件(28P).pptx
- 专卖店销售员轻松成交技巧培训(34P).pptx
- 轻松成交客户新员工入职通用销售技巧知识培训(34P).pptx
- 2024年初级《银行业法律法规与综合能力》考前必刷必练题库500题(含真题、必会题).docx
- 2024年“新安法知多少”知识竞赛题库及答案(最新版).docx
- 2024年30秒毕业生面试工作自我介绍.docx
- 2024年《医务人员礼仪培训》心得体会.docx
文档评论(0)