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万达人事助理岗位职责 现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是人才的竞争，是一个企业整体素质的竞争，那么万达人事助理岗位职责是什么？ 一、负责公司人力资源工作的规划和建立，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章。 二、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的 ___和利用人力资源，以满足公司的经营管理需要。 三、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后予以实施。 四、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。 五、负责 ___入职手续，负责人事的.和用工合同的签订。 六、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员流动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。 七、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。 八、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果决定是否予以录用，并根据员工个人特长安排至合适的岗位。 九、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励机制。 十、制定绩效评价政策， ___实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。 十一、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。 十二、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。 十三、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的 ___。 十四、配合其他部门经理做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 十五、其他突发 ___的处理，完成并反馈 ___交办的临时性工作。 一、负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料、文档的归类、 ___的使用和保管等行政工作。 二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、 ___、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。 三、负责 ___员工的入职、请假、调动、辞职手续；员工的档案资料建立，全面负责员工考勤工作，统计每月考勤并交财务做账、留底。 四、社会保险的投保、申领。负责员工的就医和简单医疗应急处理，。 五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。 六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不 ___积存。 七、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 八、 完成各项勤杂、采购工作。 九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。 十、完成行政部经理或者上级 ___临时交办的其他任务 1、在行政总监的 ___下，执行公司各项人力资源工作； 2、在人力资源工作中全面贯彻公司管理体系； 3、依据公司人力资源配置需求，通过网络、招聘会等多渠道进行人员招聘； 4、负责拟订招聘计划、进行员工初试，传达公司的岗位要求和薪资待遇；； 5、负责员工试工期间工作表现的考核及各种人力资源考试的 ___； 6、负责员工离职、转正和晋升等手续的 ___和资料的存档； 7、负责员工培训计划制订、执行和培训记录的存档； 8、负责公司考勤统计和薪资申报； 9、负责员工信息和各种人力资源档案和资料的管理和维护； 10、负责各种员工活动的 ___工作，丰富员工业余生活； 11、协助维护办公环境，接听 ___，接待来访人员； 12、协助行政总监进行制度、规范和流程的执行和督察工作； 13、协助各部门执行公司的培训和考核评价的 ___； 14、首席执行官和行政总监交办的其它工作。 模板,内容仅供参考