保安队长年终工作总结范文.docx

保安队长年终工作总结范文 导读：本文 保安队长年终工作总结范文， 仅供参考，如果能帮助到您， 欢迎点评和分享。 保安队长年终工作总结范文【一】 光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在 ** 国际珠宝城半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作， 根据领导的要求， 现对半年来保安队工作总结如下： 我们是今年 1 月 9 日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在 ** 珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作， 责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上半年我们重点抓了三项工作。 一是抓队伍建设。 一支过硬的队伍是做好工作的重要保证， 从保安队组建开始， 我们在队伍建设上就坚持“两手抓”： 一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。 在人员的配备上，我们从江西警官学校招聘了 21 名学生队员 ;同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力， 我们团队的人数从当初的 7 个人，增加到现在的 39 人，是刚开始时的 5 倍之多。 在队伍建设上，我们把“相马”、 “赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。 凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。 同时我们还专门邀请 ** 市消防大队的专家， 来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领， 达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周 2 天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。 半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。 二是抓制度建设。 工作的规范有序、 卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理， 用制度来规范大家的行为， 用制度来保证工作任务的完成。 如值班队员必须提前 15 分钟到岗进行交接 ;队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。 三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方， 不同的岗位， 各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚 20 出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。 因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧 抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地 在班会、业务会上插入思想教育的以会代训， 与队员个别谈心，交心， 典型案例教育， 举行升旗仪式等多种形式， 灵活多样地实施思想品德 的教育。 如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、 拾金不昧的事迹， 组织全 体 在学 的基 上，展开“人的价 在哪里 ? ”、“怎 做一名政治合格、 硬的保安 ? ”、“我 一位合格的保安班 是⋯⋯”的大 ，每个 都能在学 、 的基 上写出有深度、有价 的体会文章， 并且大多数 都能把学 体会落 到具体 的行 上。 工作中出 的 和差 ，我 要求：不得 ，及 上 ，有 必 ，有 必改， 前治后，引以 ， 化精神，改 工作。 形式多 的思想品德教育， 收到了 在在的效果。 无 在工作上， 是在日常生活中， 我 的 伍中出 了“三多三无”的喜人局面。即：工作 极主 的多，消极 付的少 ;干事情吃苦在前的多， 价 价的无 ;做好人好事的多， 背法的无。 二、一年来工作的体会 一年来的工作、学 和生活，我 取得了很多的成 ，也得到了 和提高，可以 受益非浅。主要得益于以下几个方面： 一是得益于公司 的正确 和悉心关 。 首先， 衍禄主任身 ，在各 工作中都能走在前面，干在前， 广大 立了榜 ，增添了干 和信心 ;同 ， 主任、李主任等 曾多次 保安 ， 形 、 要求， 保安 和物 管理方面的知 ，使广大 深受鼓舞 ;更重要的是每一次大的活 ， 主任等 ，都能 ， 指 。 所有 一切，都是我 保安 出色完成任 的重要的保 。 二是得益于工作上的 新。 我 是在 ** 国 珠宝城从事保安工作 的。** 国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台， 定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。 因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教， 而是把工作层面渗透