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编号:
编号:
第
第1页共7页
深圳经济特区劳动合同书
甲方:
乙方:
签订日期: 年 月 日
第
第 PAGE #页 共 7页
甲方:(用人单位)
名称:
___ 乙方:(员工)
姓名:
经济类型:
性别: 年龄: ___
___ 工龄:
电话:
籍贯:
地址:
户口所在地:
电话:
联系电话:
法人代表:
身份证号码:
联系人:
现住址:
根据《中华人民共和国劳动法》 和《深圳经济特区劳动合同条例》 及其他有关法律法规 的规定,甲乙双方本着平等自愿,协商一致的原则,达成如下协议:
一、工作岗位和工作 (工种)
甲方根据生产 (工作) 需要,聘用乙方在 岗位从事 工
作(工种)。
二、合同期限 (试用期限)
(一) 合同期限
甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。
1.固定期限 年,合同期从 年 月 日起至
年 月 日止。
2.无固定期限,合同期从 年 月 日起。
3.完成一定的工作为期限,从 年 月 日起至
(工作) 完成止。
(二) 试用期限
1.无试用期。
2.试用期为 个月。 (试用期包括在合同期内)
三、工作时间 甲方实行国家规定的以下第 种工时制度。
1.标准工时制,即乙方每日工作 8 小时,每周工作 40 小时。 2.不定时工作制。
3.综合计算工时工作制。
甲方由于生产经营需要, 经与工会和乙方协商后, 可延长工作时间, 一般每日不得超过 一小时; 因特殊原因需要延长工作时间的, 在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日 不得超过三小时。加班加点每月不得超过三十六小时。
如属法律.行政法规规定的其他情形延长工作时间,不受上款规定限制。
四、工资待遇
(一) 乙方试用期工资 元 / 月;试用期满乙方起点工资为 元 / 月。
甲方可按依法制定的或集体合同约定的工资分配制度调整乙方工资。 但甲方支付给乙方的工 资不得低于市政府公布的当年度最低工资标准。
(二) 甲方每月 日,或每月 日. 日为发薪日。
(三) 甲方安排加班加点的,按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
(四) 乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。
(五) 乙方在工作时间内,按国家规定履行国家和社会义务时,工资照发。
(六) 乙方停工期间的工资待遇按有关规定执行。
(七) 乙方按国家有关规定享受休假权利,休假期间的工资按国家及省.市有关规定 执行。
五、劳动保护和劳动条件
(一) 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全.卫生条件和必要的劳动防护用 品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
(二) 乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全 和身体健康的行为,有权提出批评检举和控告。
六、社会保险和福利待遇
(一) 甲方按深圳市社会保险的有关规定,为乙方办理社会保险。
(二) 乙方因工致伤残. 死亡的, 按《深圳经济特区工伤保险条例》 及有关规定处理。
(三) 甲方在经济条件允许的情况下应不断提高乙方的福利待遇。
七、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到:
(一) 遵守甲方依法制定的各项规章制度。
(二) 严格遵守安全操作规程,保证安全生产。
(三) 按时完成甲方规定的工作任务。
(四) 爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。
(五) 遵守国家和地方有关计划生育政策。
八、合同的变更.解除.重新订立和终止
(一) 经甲.乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
(二) 有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同; 1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3.乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4.乙方被依法追究刑事责任的;
5.法律.法规规定的其他情形。
(三) 有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式 通知乙方本人。
1.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,经劳动局确认确 需裁减人员的;
2.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排 的适当工作的;
3. 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 4.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙 双方协商不能就变更劳动合同达成协议的
(四) 有下列情形之一的,甲方不得依据本条第二款的规定解除劳动合同: 1.乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; 3.乙方在孕期.产期.哺乳期内的;
4.法律.法规规定的其他情形。
(五) 有下列情形之
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