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2020 年救援队工作总结 　　时光荏苒，岁月如梭，随着蓝天十周年年会的胜利落幕，我们XX 红十字蓝天救援 队又迎来了新的一年。我们XX 红十字蓝天救援队自201X 年05 月筹建成立至今，在政 府各级领导，市区红十字会以及社会各届爱心人士的支持帮助下，通过全体队员的努 力，历时31 个月，930 多个日日夜夜，队伍正在逐渐壮大，向着正规化、专业化、标 准化的方向发展。通过近一年的探索和总结，救援范围从山野救援转向自然灾害和交 通事故等多元化救援。工作重点也放在全力发展城市救援、水上救援，及全民救援培 训上。组队以来，我们全体队员一直秉承同在蓝天下，携手为公益的核心理念;本着人 道、博爱、奉献的志愿精神;遵守少说多做，默默奉献，完善自我，善待他人的整体队 训，以无偿为社会提供救援服务为宗旨，始终不忘初心，在危难时刻挺身而出，在人 道救援的路上，积极进取、严格自律，一步一印，铿锵前进。 　　2020 年，我们共开展各种培训16 次，参加培训人次达到197 人;参加保障9 次， 其中大型全省联合保障3 次，参加人次99 人;参与社会援助行动9 起，参加人数83 人; 参加救援行动7 起，参与人数44 人;进行实战演练三起，参加人数54 人;全年省内行 动13 起，出省1 起，共计43 次任务，出队人次416 人，服务时间3270 小时，此外还 有61 人的后台资料整理等内勤服务，最长出队时间为13 天。更令我们骄傲的是，我 们XX 红十字蓝天救援队非常荣幸地被吉林省红十字会评为2020 年吉林省红十字优秀 志愿者服务组织，其中两名队员被评为吉林省红十字优秀志愿者。现将XX 红十字蓝天 救援队2020 年度工作做如下总结： 　　一、规范管理结构，加强队伍建设。 　　通过这一年时间的摸索、学习，我们XX 红十字蓝天救援队逐步建设形成了一套适 合自我发展的模式，并不断根据自身实际情况完善组织架构，进行详细的职能分工， 尽量做到人尽其才，才尽其用。现在我们的组织结构是设队长一名、队长助理一名， 副队长两名，督查一名，队内助理一名，下设快反组、秘书组、搜救组、培训组、医 疗组、后勤保障组、财务等个部门，还专设地图，微信平台等专业人员辅助管理，各 个职能部门明确职责，细化分工，确保每次活动的顺利开展。 　　同时，我们也非常注重招新纳新工作的开展。队伍由成立之初的5 名志愿者，发 展到现在拥有16 名正式队员、18 预备队员、20 名考核队员、81 名志愿者，共计135 人。我们还利用各种网络平台，向更多人宣传蓝天救援队，争取让更多的人了解蓝天、 关注蓝天。对于有意向加入蓝天志愿者队伍的人员进行跟踪管理，及时向他们宣传蓝 天精神和发展理念，使他们对蓝天救援队有更加深刻的了解。同时，我们利用一次次 的救援和保障机会用实际行动宣传蓝天精神，吸引了更多的热衷公益、甘于奉献的有 志之士主动加入到救援队伍中来。我们对每一位加入队伍的志愿者做好信息登记和管 理，实行严格规范的考核制度。对全体队员执行动态管理，实行积分制度，每天坚持 晚点名，对每次参加救援、保障和培训的人员做好登记，对无作为的、沽名钓誉、混 进来看热闹的人员严格实行清退。 　　为了更快更好的磨合新老队员，我们还在04 月11 日，06 月23 日开展新老队员 见面会，通过了解，沟通让大家尽快熟悉，也通过帮，扶，带加深了解，取长补短， 使新队员在加入蓝天救援队之时，尽快熟悉和掌握蓝天的精神、责任和理念，对于以 后更好地为辅助政府，服务社会打下扎实的思想基础。 　　二、重视内部培训，提高队伍素质。 　　在壮大蓝天的队伍的同时，我们也致力于队伍的素质建设。对新加入队伍的人员 进行及时的培训，使他们掌握初步的救援技术和技能，尽快地参与蓝天救援服务。对 老队员，我们也反复地进行各种培训和学习，培养出一批有技术、有体能、有实战能 力的核心队员，坚持做到用专业拯救生命。因为在事故灾害面前，我们面对的是生命， 我们尊重生命。我们不仅尊重别人的生命，我们更尊重我们自己的生命。救援没有彩 排，生命不能重来。就是因为我们面对的是不能重来的生命，所以我们利用一切可利 用时间，进行各项体能技能训练，有组织的培训和学习共进行了16 次，参加人数为 197 人。 　　06.20，组织人员去吉林学习了AED 的使用，历时两天，回队之后又马上在06.23 进行了队内的培训，使队伍接触和基本掌握了自动体外除颤器的应用;我们还在 03.2503.26，05.17，市红十字会提供场地和师资，组织户外爱好者及队员进行了红十 字应急救护的培训，学习了心肺复苏，外伤包扎，骨折处理，