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长春尼特固汽车部件有限公司
岗 位 任 职 要 求
(SP03-I-01)
编制/日期
审核/日期
批准/日期
岗位名称
总经理
所属部门
直接主管
直接下属
一、工作任务:
1、负责公司行政管理的全面工作。
2、负责组织论证公司的中长期发展规划,并组织实施。
3、负责审核、批准公司年度技术改造方案,并组织实施。
4、负责组织制定公司年度工作预案,确定经营方针和工作目标,并组织实施。
5、负责组织企业内部改革工作。
6、负责颁发公司规章制度及行政文件。
7、负责主持召开总经理办公会,讨论研究和协调公司的重大问题。
8、负责确定、调整工作分工,协调相互工作关系,监督检查其工作完成情况。
9、负责聘任或解聘公司所属各部门的管理人员。
二、责任:
1、对公司行政工作负责。
2、对所负责经营的资产增值保值负领导责任。
3、对工作中的决策失误,造成重大损失负领导责任。
4、对由于工作不力造成失误,使公司经济效益下降和服务工作水平下降负领导责任
三、权限:
1、有权对公司行政工作的有关事宜做出决策。
2、有权对公司的资金使用做出合理支配。
3、有权根据市场变化和经营情况,调整公司的经营方针和经营策略。
4、有权对公司员工实行奖惩。
5、有权调整工资分配政策。
6、有权对规定权限内的管理人员实施聘任或解聘。
四、联系:
五、晋升、轮换/替代:
六、基本要求:
文化程度——大学以上文化程度,高级职称。
专业知识——掌握一定的机械制造,加工。
实践经验——具有很高的企业管理能力。
思想与职业道德——工作积极主动,作风严谨,公正,责任心强。
身体状况——身体健康、精力充沛、能坚持正常工作。
岗位名称
副总经理
所属部门
直接主管
总经理
直接下属
工作任务:
1、协助总经理抓好各项工作。
2、组织实施年度生产计划工作、产品开发、技术管理工作
3、协调解决生产过程中出现的问题
4、组织、维护、保养设备保证生产正常运行
5、负责产品检验试验工作督促各部门工作程序及时完成。
6、制定年度销售计划并组织实施。
7、负责开发新客户、产品交付、货款回收工作。
8、负责公司经济活动、财务成本、统计分析工作,并向总经理、董事会提交财务报告。
9、完成总经理授予的各种工作。
二、责任:
对年度生产计划的准确性、有效性负责
对产品的供货量负责。
对新产品开发、产品质量有效性、可靠性负责
对产品检验、试验的最终结果负责。
对顾客的满意度负责
对产品储存、交付及货款回收进度负责。
对技术文件的准确性负责。
对总经理负责。
三、权限:
1、有权解决生产过程、技术、工艺中出现的问题。
2、有权建议总经理聘任或解聘一线的中层领导干部
3、 有权对不符合要求的原材料进行使用。
4、有权对生产过程中出现的质量问题给予处理,直至责令其停产。
5、有权对不合理的资金支出提出分析意见和修改方案。
5、经总经理批准有权代表公司签订及销售合同。
四、联系:
五、晋升、轮换/替代:
六、基本要求:
文化程度——大学以上文化程度,高级职称。
专业知识——掌握一定的机械制造,加工。
实践经验——具有较高的企业管理能力。
思想与职业道德——工作积极主动,作风严谨,公正,责任心强。
身体状况——身体健康、精力充沛、能坚持正常工作。
岗位名称
生产品质部 本部长
所属部门
生产品质部
直接主管
副总经理
直接下属
部,生产部,技术部
一、工作任务:
1、负责生产品质部全面工作。
2、负责组织新产品开发工作。
3、负责组织技术文件的编制、修订、审批、发放、归档工作,并贯彻落实。
4、负责组织对生产过程进行技术指导。
5、负责组织对生产中出现的技术质量问题进行分析处理。
6、负责组织新材料、新设备、新工艺、新标准的调研采用工作。
7、负责组织公司发展规划的编制工作。
8、负责组织制定持续改进计划,持续改进项目立项、评审、认可工作。
9、负责组织对有需求的部门相关人员进行专业知识培训。
10、负责组织参与公司对供应商及不合品的评审工作。
11、负责组织制订公司发展规划和技术改造规划及技术改进项目,并组织落实。
12、负责本部门管理人员的绩效考核工作。
13、完成总经理交办临时性工作。
二、责任:
1、对由于工作不力造成失误,使公司经济效益下降和服务工作水平下降负领导责任。
2、对工作中的决策失误,造成重大损失负领导责任。
三、权限:
1、有权确定新产品工艺方案,并组织相关部门落实。
2、有权对技术文件执行进行监控。
3、有权对生产过程中出现的问题提出分析整改意见,并对持续改进计划实施情况进行监督。
4、有权监督工艺的贯彻执行情况。
5、有权对培训效果和上岗能力提出建议,并对其进行评价。
四、联系:
五、晋升、轮换/替代:
六、基本要求:
文化程度
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