教育部门政务公开规划.docVIP

教育部门政务公开规划 l 2时效性原则。凡规定应公开的政务事项必须按规定时限及时公开。 3合法性原则。凡规定应公开的政务必须符合法律法规和政策纪律。 4真实性原则。凡规定应公开的政务必须如实公开。 三、政务公开的内容 重点是人权、事权、财权的公开。凡是群众普遍关心和涉及群众切身利益的问题、容易出现不公平、不公正甚至产生腐败的环节以及改革、发展、稳定的重大问题都要公开。 要实行干部任前公示等制度，人权方面。对招生、教师奖罚、职称评聘、评选学科带头人、评选三好生和优秀学生干部等情况实行公开。 要公开年度工作计划、重大决策，事权方面。固定资产的经营，包括厂房、店面、设备的出租、拍卖、旧屋改造及拆迁、安置情况，建设工程项目的招投标、政府采购，群众关注的热点问题等情况。同时，对机关职能部门和工作人员的工作职责、行为规范、办事依据、办事条件、办事程序、办事纪律、办事期限、服务承诺、监督办法等制度，以及领导干部廉洁自律情况，要在不同范围内公开，以方便群众办事和监督。此外，群众要求公开，不涉及国家机密，依法可以公开的事项，也应当公开。 要公开年度财政预算及其执行情况，财权方面。预算外资金管理与使用情况，上级下拨的专项经费及使用情况。 政务公开具体按三个层面公开： （一）向社会公开的内容： 1教育局机关职能部门工作职责； 2招生工作； 3收费工作； 4基建招投标； 5大宗物品采购； 6教师调动招考； 7教师职务评聘； 8评选三好生和优秀学生干部； 9扶贫助学情况； 10其它按规定必须公开的政务事项。 （二）向本系统公开的内容： 1本年度工作计划和重大事项的决策及执行情况； 2机关、事业单位补充部分工作人员和学校补充行政后勤人员； 3学校领导干部、局机关中层干部选拔任用； 4按规定必须公开的其它事项。 （三）向本机关工作人员公开的内容： 1领导干部执行廉洁自律规定的情况； 2机关工作人员竞岗、选拔、任免、晋级、交流、奖惩等有关规定及其开展工作过程中有关环节的情况和最后结果； 3财政经费和预算外资金使用情况； 4局机关财产拍卖、租赁、基建（装修）工程招标结果和预决算情况； 5机关大宗物品采购情况； 6机关工作人员年度考核、评先评优和机关绩效考评情况； 7机关工作人员普遍关注、按要求应当公开的有关事项。 四、政务公开的形式 采取在政务（局务）公开栏展示、会议通报、上等形式进行公开。 五、政务公开的时间 阶段性工作定期公开，政务公开工作要坚持不懈地推行。应做到经常性工作长期公开。临时性工作随时公开。 六、建章立制。 下设办公室，成立市教育局政务公开工作领导小组。负责领导和全面部署政务公开工作，不断推动政务公开工作的开展。按照依法公开、真实公开、注重实效、有利监督的原则，建立以下五项制度： 1责任制度 局主要领导任组长，1成立局机关政务公开工作领导小组。对政务公开工作负全面领导责任；分管领导对其职责范围内的政务公开工作负直接领导责任，各科室负责人对本科室的政务公开工作负责，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。2拟订《市教育局政务（局务）公开项目一览表》明确局机关应公开的所有项目，公开时间、公开时限、公开形式，并明确责任科室和责任人。3把政务公开纳入廉政建设责任制和绩效考评的范畴，作为机关人员年度工作考核的一项重要内容，并将考核结果作为干部任免和奖惩的重要依据。对政务公开成效显著的科室或个人给予表彰和奖励；对执行政务公开不力的人员给予通报批评；对弄虚作假、欺骗群众造成严重影响和后果的给予行政处分。 2审议制度 负责对政务公开内容进行审议。重点审议五个方面内容：1固定资产的经营，成立市教育局政务公开审议小组。审议小组由行政领导、财会人员、纪检监察人员等组成。包括厂房、店面、设备的拍卖、出租；2建设工程项目的招投标；3政府采购；4经费使用情况；5群众关注的热点问题。 交局政务公开审议小组审议，审议程序是1机关各科室应按政务公开要求及时提供公开资料。由审议小组组长（局主要领导担任）签字把关，以确保公开内容的真实性。2经审议同意后的材料由审议小组办公室统一打印并盖章，并在政务（或局务）公开栏和络上公开。3做好公开内容的存档工作。 3评议制度 还向我服务对象（包括家长、教师、社会群众等）发放机关效能、政务公开问卷调查表（每年约发出300份）自觉接受社会各界人士对政务公开内容的真实性、全面性、有效性进行评议