沃尔玛社会责任审厂员工访谈提问及回答.docVIP

第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 4 页 沃尔玛社会责任验厂员工访谈 提问及回答注意事项 招聘及录用问题： 1、你们是怎么进厂的？ 答：经过公司对外公开招聘进来的。 2、公司招工时是否对外公开及平等录用？ 答：是。 3、公司在招工时是否有性别、民族或籍贯的歧视行为？听说你们进厂男女比例1：5是吗？ 答：没有男女比例要求，也没有民族、籍贯上的歧视。 4、你们进厂时有没有收押金或押身份证？ 答：没有。 6、你什么时候进厂的？进厂时有身份证吗？ 答：按厂牌上的日期回答：进厂时有身份证。 7、你们厂里有没有新进员工？有没有被辞退的？ 答：不太清楚。 8、你们有没有试用期？培训期有没有工资？（试用期间有工资吗？有多少？） 答：有试用期；试用期、培训期都有工资，员工按所发给的工资条来回答。 9、你们进厂时有没有经过培训？经过了哪些培训？（或问你们进厂时是不是直接就上班了？） 答：有，主要有经过厂规厂纪、消防与安全知识、卫生与健康知识、医疗与急救知识、安全生产等培训项目。我们是经过培训考核合格后才上班的。 二、上班时间问题： 1、你们每月工作多少天？休息多少天？ 答：工作22天，休息8天 2、你们每星期休息几天？ 答：两天，每周六、周日休息 3、你们每天工作几小时？ 答：8小时 4、你们的作息时间是怎么规定的？（或问你们什么时候上班？什么时候下班？上班什么时候到这里？） 答：上午8：00-12：00；下午13：30-17：30 5、你们五一放了几天假？ 答：3天。 6、星期六、星期天有上班吗？（或问：你们星期六、星期天去哪里玩？） 答：没有上班（到厂外面玩）。 7、你们中午休息多长时间？ 答：1个半小时。 三、劳动合同问题： 1、公司有没有与你们签订劳动合同？劳动合同的期限是多长？劳动合同的试用期是多长？ 答：有；一年；1个月，劳动合同的前1个月为试用期。 四、工资及加班问题： 1、你们的工资是采用什么形式？有无保底工资？是多少？ 答：计时（或计件），有保底工资，保底工资是1510元。 2、你们每月几号发工资？有无拖欠工资现象？ 答：每月25号发上月工资，无拖欠工资现象。 3、公司有无罚款及克扣员工工资现象？ 答：无罚款及克扣我们工资的现象。 4、员工违反厂规厂纪及做错货会被罚款吗？ 答：不会，但会收到公司的警告信。 5、公司有无安排你们加班？加班费是怎么算的？ 答：在事先征得我们同意的情况下有安排少量加班，平时加班加班费是按底薪的1.5倍计算的。 五、社会保险问题： 1、公司有没有给你们购买社会保险？是从什么时候开始购买的？ 答：有，我们刚进公司就给我们买了社会保险。 2、社保费每月扣了多少钱? 答：250多元。 六、公司福利问题： 1、公司有无年假？年假的期限是多长？是否有工资？ 答：有年假，统一在过春节时放，年假的期限是14天（含大年初一、二、三），年假期间按正常出勤计工资。 2、国家规定的法定假期公司有无安排放假？是否有工资？ 答：国家规定的法定假期元旦节1天，五一节3天，国庆节3天，春节3天共10天，公司一律给我们安排放假，按正常上班发放工资。 3、公司给你们的吃、住是如何安排的？一天吃几餐饭？ 答：是公司免费提供吃、住。三餐（早、中、晚三餐，无宵夜吃）。 4、你们上班期间有事或生病能请到假吗？请假期间有工资吗？ 答：我们有事或生病需请假时都能请到假。请事假期间无工资，请病假有60%的出勤工资，其它如婚假、丧假等假期的工资是按国家规定执行的。 5、你们平时业余时间及节假日休息时间公司是如何安排的？ 答：平时业余时间及节假日休息时间公司安排我们看电视、看投影，看书、看报，打乒乓球等娱乐活动。 七、劳动安全问题 1、你们有无安排安全生产/危险化学品使用培训？ 答：有。 2、工厂是否给针车职工提供安全防护装置？ 答：有护针保护架。 3、工厂出现工伤事件是如何处理的？ 答：工厂有救护员马上到现场为伤员进行简单包扎处理后派专车将受伤者送东涌人民医院救治。 八、其它问题： 1、你知道我是来干什么的吗？ 答：不知道。 2、你们是否经过培训才来回答我的问题？是否知道我要来？ 答：不是，不知道。