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2021年区人社局工作总结撰写人：___________日 期：___________ 2021年区人社局工作总结 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年区人社局工作总结 在区委、区政府正确领导下，在省市人社部门大力支持和指导下，我局认真贯彻学___的___大和___届__中全会精神，积极落实省市人社工作会议、全区经济工作会议精神，紧紧围绕“民生为本、人才优先”主线，强化岗位责任制，狠抓工作落实，各方面工作都取得了新进展。现将今年以来的工作情况总结如下： 一、紧抓发展机遇，大力推进人事人才工作 （一）积极争取人事人才政策支持。去年末以来，我们在认真开展人事人才工作调研的基础上完成有关我区干部知识结构和执业资格情况、近两年机关事业单位新进人员和退休人员情况、设立经济技术开发区国际人才项目孵化器和留学人员创业园的情况等分析报告，为领导决策和今后人事人才工作改革提供依据和思路。为贯彻落实市委、市政府《关于促进经济技术开发区加快发展的意见》精神，我局赴平潭综合实验区考察学习人事人才工作先进经验和优惠政策实施工作，并多次与市公务员局汇报协调高层次人才引进培养及建设人才创业平台等问题，市公务员局大力支持我区工作并专门印发了《关于支持经济技术开发区人事人才工作的若干意见》，明确对我区引进和培养人才、机关事业单位人才队伍建设、人事人才工作业务指导等三方面工作给予支持。 （二）大力推进毕业生就业推荐。通过___参加省市大型人才集市，宣传大中专毕业生就业优惠政策等，共向华映光电、新大陆、国脉科技等___多家企业推荐各类大中专毕业生及技术人员___人次，成功推荐就业___人。做好人事代理综合业务服务工作，今年新增代理对象___人，完成新进非公企业毕业生的档案代理接收工作，现已为区内___家非公企业代理人事档案___人。发放储备人员生活补助金___人___万元。及时为企业新进的人员办理审批落户、干部调动、职称评聘等有关手续，积极为企业解决有关进人留人的具体困难。同时抓好非公企业___个支部___名党员的党建带团建工作。 （三）抓好高层次人才服务及创新创业项目推动工作。做好__年高层次人才“两节”慰问工作，在春节前会同区___走访了张易宁等___名高层次人才，发放慰问金___万元。积极开展优秀人才评选工作，新大陆徐涵参选全国“___”，推荐省三奥公司曾启柚、科立视材料科技有限公司丁原杰等___人成功参评市高层次优秀人才，新大陆等企业共有___名高层次人才参加市第___届优秀人才选拔工作，共有___名创业人才、___名创新人才入围省第三批“___”评审答辩会，格通公司布兰卡教授免答辩直接入选，黄文著团队通过市公务员局申报。协助做好申报开发区物联网产业人才基地作为全省产业人才基地建设重点选拔对象，积极推荐国际人才项目（垃圾管道自动分类收集与资源化利用工程项目）到高新园区落户（该项目还在进一步洽谈中），鼓励和吸引更多海内外高层次人才来我区创新创业。 （四）做好机关事业单位人员考录补充工作，我区__年政府机关及参公单位公开招考___家单位___个岗位，委托市公务员局___事业单位招聘___家单位___个岗位，自主公开招聘事业单位___家单位___个岗位均已完成录用、聘用工作。___区卫生系统卫生技术人员招聘工作2场，共招聘工作人员___人。同时，我们做好___军人的分配安置工作，经过多方联系协调共安排符合政府安置对象___名、进藏兵___名，还积极推荐了___名___士兵到有关机关事业单位担任编外人员，既给这些单位提供了新生力量，又妥善安排了___士兵。 （五）健全完善机关事业单位考核培训工作。完成__年度公务员奖励工作，并继续做好公务员绩效考核及__年度考核工作。同时完善政府系统公务员和参照公务员管理事业单位人员信息，健全人事档案管理制度，归集、整理全区行政事业单位工勤人员档案。加强公务员队伍建设，抓好我区专业技术人员及工勤人员继续教育和技术等级岗位升级考核工作，今年我们还___经济、农业、工程等专业人员赴师范大学、农林大学、大学等继续教育高研班学习培训，并积极向市局申报推荐相关优秀高层次专业技术人才赴国内外访学进修，从而提升我区专业技术人才队伍素质和能力。 （六）认真抓好企事业单位职称评聘工作。全区有___个事业单位和___人推行聘用制工作,共计___家单位完成岗位设置工作，经市人事部门审批同意的方案有___个，共计批复管理岗位___个，附设岗位___个，专业技术岗位___个，现全面转入岗位实施续聘阶段。目前全区已有___家单位完成岗位设置实施认定。深化中小学教师职称制度改革试点工作，组建新___届区中小学（幼儿园）教师中级职称评审委员会，完成全区中小学教师过渡登记表的审核及验