劳动与社会保障法原理全.pptxVIP

劳动与社会保障法(一) 上编 劳动法第一章 劳动法的产生和发展第一章 劳动法的产生和发展一、概述二、私法的公法化三、公法的私法化诸法合体私法民法行政法公法举例：邻里纠纷总结：公法：政治国家的法私法：市民社会的法私法公法私法 公法社会法P5-6私法的公法化公法私 法公法的私法化公法私法 诸法合体私法民法社会法 劳动 法行政法公法第一章 劳动法的产生和发展一、概述二、私法的公法化三、公法的私法化劳动法产生的前提：劳动力所有者与使用者的分离劳动力的所有者 劳动合同 劳动关系 劳动法劳动力的使用者 劳动条件 奴隶主人身所有奴隶《汉穆拉比法典》　奴隶主人身所有奴隶封建主人身依附农民奴隶主人身所有奴隶封建主人身依附农民雇主契约关系私法雇工（劳动合同：合同制度）如何理解拿破仑？《拿破仑法典》－《法国民法典》劳动力租赁房屋租赁：　房东－所有权　房客－使用权　租赁：契约自由奴隶主人身所有①奴隶封建主人身依附②农民雇主契约关系私法④雇工③劳工法规：强制建立劳动关系——“乞食证”强化剥削——规定工时下限 工资上限公法 思考： 资本主义原始积累时期为什么会出现劳工法规这样“古怪”的法律？重商学派－管制经济只卖不买多卖少买　　谷物管制　金银管制　劳工管制亚当.斯密－自由放任看不见的手　　自由贸易　亱警国家看不见的手①奴隶主封建主④雇主②人身依附契约关系人身所有奴隶农民雇工③劳工法规：规定工时下限 工资上限 强化剥削英国1802年的《学徒健康和道德法》，规定纺织 工厂童工的工作时间每天不得超过12小时这一立法标志着英国出现了一种新的立法倾向，被 称为“工厂立 法”。 公法（劳动条件：基准制度）劳工法规：规定工时下限 工资上限③ 强化剥削限制剥削工厂法规：规定工时上限 工资下限⑤最高工时 最低工资①奴隶主封建主④雇主②人身依附契约关系人身所有奴隶农民雇工私法：契约制度（劳动合同）劳动法公法：基准制度（劳动条件） （P21-22 ））③劳工法规：规定工时下限 工资上限⑤工厂法规：规定工时上限 工资下限 最高工时最低工资 劳动法产生的原因资本主义生产方式的要求适应了自由竞争的需要工人阶级长期斗争的结果关于资本主义生产方式的争论如何理解马克思？如何理解马克思？劳动法产生的原因资本主义生产方式的要求适应了自由竞争的需要工人阶级长期斗争的结果市场经济需要平等的起跑线劳动法产生的原因资本主义生产方式的要求适应了自由竞争的需要工人阶级长期斗争的结果工人阶级的斗争推动劳动立法 ①奴隶主封建主④雇主②人身依附契约关系人身所有奴隶农民雇工私法：契约制度（劳动合同）劳动法公法：基准制度（劳动条件） ）③劳工法规：规定工时下限 工资上限⑤工厂法规：规定工时上限 工资下限私法的公法化——西方劳动法的产生第一章 劳动法的产生和发展一、概述二、私法的公法化三、公法的私法化劳动立法形成时期劳动立法低谷时期劳动立法发展时期劳动立法成熟时期一元法律结构（公法）多元法律结构（社会法）列宁我们不承认任何“私的东西”，在我们看来经济领域的一切都属于公法范围。 新中国建立初期，为了防止新的失业发生，对一部分国家工作人员和职工实行“包下来”的政策，埋下了固定工制度的根子-1956年党的八大政治报告在这里，有必要指出这样一个事实，就是上级国家机关往往对于企业管得过多、过死，妨碍了企业应有的主动性和机动性，使工作受到不应有的损失。应当保证企业在国家统一领导和统一计划下，在计划管理、财务管理、干部管理、职工调配、福利设施等方面，有适当的自治权利。-------1956年党的八大政治报告大跃进使许多经济管理权限下放到地方。由于国家没有采取相应的管理措施。造成全国增加2500万人和多支出几十亿工资的后果劳动立法形成时期劳动立法低谷时期劳动立法发展时期劳动立法成熟时期一元法律结构（公法）多元法律结构（社会法）20世纪60年代初的再次试点劳动立法形成时期劳动立法低谷时期劳动立法发展时期劳动立法成熟时期一元法律结构（公法）多元法律结构（社会法）劳动立法形成时期劳动立法低谷时期劳动立法发展时期劳动立法成熟时期一元法律结构（公法）多元法律结构（社会法）《中华人民共和国劳动法》1994年7月5日八届八次全国人大常委会上以121票赞成，1票反对，3票弃权，1人未按表决器的表决结果得以通过 。1995年1月1日实施我国劳动合同的发展(公法的私法化)劳动立法形成时期 50年代后期的试点劳动立法低谷时期 60年代初期的试点劳动立法发展时期 80年代 后期的试点劳动立法成熟时期 90 年代的全面推广 私法的公法化公法私法 公法的私法化公法私 法私法公法私法 公法社会法诸