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Revised at 2 pm on December 25, 2020.
Revised at 2 pm on December 25, 2020.
弹性工作时间制度
1 目的：
在充分体现公司“以人才为根本”的前提下，使员工发挥最大工作效率。
2 适用范围：
规定弹性工作时间制度的实施办法、管理职责和控制程序；
适用于公司管理类、工程技术类和部分基层事务类员工的工作安排；
3 职责：
员工应充分保证实现岗位职责，完成工作任务，并确保工作协作；
员工所在部门主管负责员工实际出勤时间的控制和合理安排；
4 控制程序
实施对象
总经办、人力资源本部、财务本部、商务本部、营销本部、；
三个事业部不在弹性工作制范围内，具体对象见表1：
表1
序号
部 门
岗 位
1
总经办
除当班前台、后勤人员、司机外全部实施
2
人力资源本部
全部实施
3
财务本部
除当班报帐会计、出纳外全部实施
4
营销本部
全部实施
5
商务本部
全部实施
6
技改部
全部实施
时间安排
并记入工作日记，并通知部门考勤员予以记录。
为确保工作衔接，公司冬令时作息时间安排见表2（夏令时另行安排）：
表2
内容
冬令时
早操
7：50
上午上班
8：00-12：00
午餐
12：00-12：30
午休
12：00-14：30
下午上班
14：30-17：30
晚餐
17：30-18：00
考勤
部门考勤员必须如实登记本部门员工弹性工作时间，该《弹性工作时间记录表》(见附表1)经部门主管审阅签字后交人力资源本部进行考勤。
5 文件
《考勤管理规定》。
6 记录
《弹性工作时间记录表》
《考勤检查表》
7 附加说明
本制度由人力资源本部提出。
本制度由人力资源本部负责解释并归口管理。
编制人
更 改 记 录
标 记
处 数
更 改 依 据
更 改 人
更 改 日 期
审核人
批准人
附表1:
弹性工作时间记录表（ 月）
年 月 日
日期
弹性工作时间段
员工姓名
主要工作内容
登记人
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部门主管审核： 人力资源本部： 附表2:
昆山市三一重机有限公司
考 勤 检 查 表
年 月 日
序 号
部 门
考 勤 检 查 记 录
1
总经办
2
人力资源本部
3
财务本部
4
营销本部
5
商务本部
6
7
8
9
制表人:
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