第一章劳动法概述教学内容.pdf

第 一 章 劳 动 法 概 述 精品文档 劳动法与社会保障法教案 第一章 劳动法概述 ? ? 本章简介： ? 本章内容主要包括劳动法的发展简史、国际劳动立法、劳动法的基础理论等内 容，是学习劳动法的基础，在劳动法体系中占有重要地位。只有深入掌握劳动法的 基础理论，才能打开学习、研究劳动法的大门，请同学们务必重视本章的学习！ ? 本章课时： 4 第一节 劳动法简史 教学目标： 通过教学让学生了解劳动法产生的背景及东西方劳动法发展简史、国际劳动立 法的背景、中国与国际劳工组织之间的关系；掌握国际劳工组织的性质、特点、机 构设置及其职能以及国际劳工组织的立法形式及其核心内容。 教学重点： 1. 劳动法产生的背景及其价值 2. 国际劳工组织的性质、特点、机构设置及职能 3. 国际劳工组织的立法形式及核心内容 教学方法： 讲授、讲练结合 教学环节： I ．目标投放 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 精品文档 1.了解劳动法产生的背景及东西方劳动法发展简史、国际劳动立法的背景、中 国与国际劳工组织之间的关系； 2.掌握国际劳工组织的性质、特点、机构设置及其职能；国际劳工组织的立法 形式及其核心内容。 II. 新授 ? 一、劳动法的产生 ? （一）劳动法产生的前提 1. 劳动关系的存在 从经济学的角度看，劳动关系也称劳资关系，是劳动力与生产资料有机结合以 实现财富增长的一种社会关系，是最重要的社会关系之一。 2. 劳动关系的形成 劳动关系形成需要两大彼此独立的要素： （1）生产资料（单独所有） （2）劳动力（充分自由） 3. 劳动关系的出现 原始社会生产资料和劳动力共有，不产生劳动关系；奴隶社会生产资料归奴隶 主所有，但奴隶不具有自由的劳动力，也产生不了劳动关系；封建社会农户的劳动 力也不完全自由，因此也不具备劳动关系发生的土壤。 资本主义社会产生了两大阶级，一是占有生产资料的资产阶级，一是被剥夺了 生产资料和土地但享有劳动力自由的无产阶级。资产阶级需要财富不断地增加，无 产阶级需要生存，因此劳动和生产资料（资本）必然要结合在一起，这就产生了劳 动关系。因此说合作是劳动关系的本质之一。 ? （二）资本剥削劳动（强资本，弱劳动） 马克思：“资本来到世间，从头到脚，每个毛孔都滴着血和肮脏的东西”。 邓宁格：“资本惧怕没有利润或利润过于微小的情况。一有适当的利润，资本 就会非常胆壮起来。只要有 10％的利润，它就会到处被人使用；有 20％，就会活 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 精品文档 泼起来；有 50％，就会引起积极的冒险；有 100％，就会使人不顾一切法律；有 300％，就会使人不怕犯罪，甚至不怕绞首的危险”。 司马迁：“天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往”。 1. 资本原始积累 资本原始 积累过程就是资本剥削劳动的过程。 剥削的手段 （1）延长工作时间 （2）极低的报酬、恶劣的生产条件 （3）使用童工 2. 政府保护资本 资本主义初期，政府颁布血腥的劳工法规帮助资本家剥削劳动阶级； 18世纪产 业革命后，政府奉行自由经济政策，对市场行为实行自治，雇佣关系由民法调整， 奉行契约自由，政府对劳动关系实行不干预政策。劳动者只能任由资本剥削。 （三）劳动者倍受摧残 在资本的剥削下，劳动者饥寒交迫、流离失所，大批童工