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211第9章劳动安全及劳动关系管理第二，调解性原则。调解是处理劳动争议的基本手段，贯穿于劳动争议处理的全过程。企业劳动争议调解委员会处理劳动争议的方式就是进行调解。劳动争议仲裁委员会和法院处理劳动争议时，也应先进行调解。第三，依法处理原则。
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