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卓有成效的目标管理培训
培训背景:
欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的 《中国式营销关键细节培训》讲程,
它改变了管理者过去监督员工工作的传统方式,取而代之的是管理者与员工共同协商具体
的工作目标,事先设立绩效衡量标准,并且放手让员工努力去达成既定目标。这种管理方
式的转变可以实现员工的自 管理,同时随着员工目标的实现,公司目标即可实现。
卓有成效的目标管理培训
第一部分:正确认识目标管理
第一讲 管理的创新与突破
目标管理与传统管理理念的区别
明确的目标有利于员工的成长
目标管理是绩效评估的钥匙
第二讲 正确理解目标管理
目标管理的过程是沟通的过程
把握目标管理的
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