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【导 语】：评价中心
1、它是从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。
2、评价中心就是把受评人置于一系列模拟的工作情景中，由专业考评人员对其各项能力进行
考察或预测，了解其是否用途该岗位要求的测量和评定的方法。
3、它被认为是当代人力资源管理中心识别有才能的管理者最有效工具。
4、评价中心的作用：
（1）选拔那些具有胜任岗位所必需的能力的员工；
（2）用于培训诊断，分析员工优劣势，明确员工需要在哪些方面加强，为培训提供依据；
（3）用于员工技能发展，在培训诊断的基础上，改善提高其能力。
5、评价中心技术类型：（1）LGD；
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